关于印发《宁波市建设领域工资专用账户管理办法》（试行）的通知
时间：
2018-06-13
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发布时间:
2018
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浙江省人民政府办公厅关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知 为深入贯彻党中央、国务院关于切实解决农民工工资问题的决策部署和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔２０１６〕１号）精神，全面落实２０１７ 年省政府工作报告提出的深入开展“浙江无欠薪”行动的要求，经省政府同意，现就有关事项通知如下： 一、总体要求深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会，省第十四次党代会精神，坚持以“八八战略”为总纲，紧紧围绕实现“两个高水平”的奋斗目标，积极践行以人民为中心的发展思想，着眼于保护农民工劳动所得，通过落实企业责任、强化源头治理、加强属地管理、实施部门联动、加大查处力度，建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制。以建设“无欠薪”县（市、区）为载体，以实施欠薪易发领域和重点环节治理为抓手，确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件；到２０２０年形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪治理格局。二、建设“无欠薪”县（市、区） 从２０１７ 年起，在全省开展“无欠薪”县（市、区）建设活动，由各设区市选择若干县（市、区）进行试点，２０１８年全面推开，到２０２０年底，力争所有县（市、区）达到“无欠薪”县（市、区）的目标要求。（一）建设标准。“无欠薪”县（市、区）应达到以下标准： １．工资拖欠问题得到有效控制。国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零欠薪；在建工程建设项目（以建设主管部门登记备案数为基数，下同）欠薪案件发生率控制在３％ 以内，未发生５００万元以上的欠薪案件；企业（不含建筑施工企业，下同）欠薪案件发生率控制在５‰以内，未发生５０万元以上的欠薪案件；未发生１０人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极...
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