2020年12月4日下午，广西省南宁市建筑质量安全管理中心戚立平站长带队，赴产业园考察调研并开展座谈会。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球和总经理林通陪同参观、汇报园区建设发展情况。
会议上，唐总从产业园成立的初衷，“报团取暖，共谋行业改革发展”开始，详细的介绍了产业园逐步建设情况及今后发展规划，其中重点介绍园区的建筑产业工人培养和大数据平台的运用。目前建筑产业工人普遍存在老龄化、低文化、流动性大、技术层面不平衡等诸多产业发展瓶颈，园区以“总部高地、生活培训基地、生产工地”为主线，以“建筑产业工人基地”的模式，来探索建筑产业工人队伍的转型升级，全力助推建筑行业产业工人队伍的改革。宁波建筑服务产业园大数据中心数据来源于园区各劳务企业，目前处于初步探索阶段，主要用于项目监管和工人实名制数据采集，产业工人流动频率和工作档案的跟踪等，引入“互联网+”的信息管理，积极探索劳务企业用工形式转型，探索建立建筑产业工人评价鉴定机制等。
戚站长一行对南宁市项目工地创新的“共享经济”用工模式进行了分享。项目对工人考勤、工作情况、消费等进行积分制，可以换取福利。“共享洗衣机”解决了工人的生活问题；在没有空调的项目实施“共享空调”，不仅提供了生活的便利，还让工人懂得节约用电等。
双方就南宁建园的存在的问题进行深入的交流探讨，林总表示，“产业园的建成，需要核心企业和政府牵头。在党建的引领下，核心企业需要具有一定的担当和贡献精神，共同探索建筑产业发展之路”。
戚站长表示，非常感谢园区毫无保留的经验分享，此次调研收获收获颇多。产业园的建园经验有着借鉴之处，对建园有新的思考和思路。