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时间: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就业中心人才市场管理处副处长钱凯带队莅临赴产业园以及旗下优秀企业和培育基地参观考察并进行座谈,宁波市人社局人才开发处处长许奇良、江北区人社局副局长杜传鹏及园区联合党委书记唐新球和园区优秀企业家代表张燕楠等人陪同参观。产业园工会联合会主席胡优鸳向钱处长一行介绍了园区是如何从1.0园区蝶变为2.0集合园区及未来对3.0园区的规划。参观产业园数字化实时监测平台参观园区优秀企业——“诚晖集团”诚辉集团副总经理张燕楠向钱处长一行详细地介绍了"诚晖集团"的发展史。 参观园区旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”从开办培训学校以来一直秉承着因材施教,有教无类的理念,近几年被有关部门授予了浙江省建筑产业工人培育基地的称号。会议上,园区联合党委书记唐新球向钱处长汇报了近几年来产业园的建设工作。作为全国首个以建筑劳务为产业支撑的专业特色园区,产业园发挥自身优势。通过对产业工人的培训和再教育全面提升现代产业工人的整体能力,努力将原先技能单一,教育水平低的工人转变为技术型人才。在保证建筑产业工人就业的同时提升产业工人自身的行业竞争力。园区其他企业家代表也陆续向钱处长汇报了自身企业做出的成绩以及营收情况。听完大家的汇报后,钱处长对2.0园区将培训基地和办公区域相结合的做法表示了肯定,她希望产业园可以在原有的基础上吸纳更多不同行业的企业入驻,为当地人才提供更多的就业空间,期待3.0园区的落成。
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时间: 2020 - 10 - 20
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2020年10月19日上午,江苏省住房和城乡建设厅二级巡视员章小刚一行赴产业园调研、指导工作并开展座谈会。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球陪同参观、汇报园区建设发展情况。会上,唐新球从产业园建园初心“不忘初心,做好建筑产业共工人的服务员!”开始,详细介绍了产业园建设情况,其中重点介绍了产业园区人才队伍的建设,包括师带徒、特种工及装配式工人培训、校企合作、 等等。随后,唐新球分享了产业园2.0版的规划,继续探索建筑产业工人队伍的建设,以及建立大数据平台探索园区产业工人内循环的模式,切实保障工人的合法权益。章小刚表示,非常感谢园区毫无保留的经验分享,此次调研受益匪浅。产业园的建园初心、及建设经验有着学习之处,给予了更深层次建园的思考,具有一定的借鉴意义。
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时间: 2020 - 10 - 13
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2020年 10月13日,安康市政府办公室副主任荆钟、安康市创业就业服务中心主任谢光运带队一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市人力资源和社会保障局人才开发和市场处李飞副处长、宁波市江北区人力资源和社会保障局杜传鹏副局长一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了园区和建筑产业工人实训基地的建设、运营情况;以及产业园2.0版的发展方向,将继续探索建筑产业工人建设改革之路,运用大数据平台来对建筑产业工人进行实名制管理,进一步保护工人的合法权益。荆主任表示, 此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑产业工人队伍的建设有着学习之处及借鉴意义。
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时间: 2020 - 07 - 15
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7月14日下午,江北区建筑人才之家在宁波建筑服务产业园建筑产业工人基地揭牌。在揭牌仪式上,江北区总工会、江北区人社局、江北区住建局与江北区甬江街道总工会负责人共同签署《江北区建筑产业工人培育试点基地责任书》。宁波市总工会、江北区总工会、浙江广宜人力资源集团有限公司董事长为“建才之家”揭牌。此外,为基地的装配式安装工人5对师徒举行结对仪式。2019年江北区委、区政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》以来,江北区总工会与区人社局、区住建局等相关单位合作,采取“职工需要、企业提供、政府搭建”的政企合作模式,将宁波江北人力资源(建筑服务)产业园和江北建筑人才之家作为培养试点基地,实施一批有利于建筑产业工人队伍发展壮大的试点项目。根据实施方案,到2023年,江北将新增1万名以上建筑产业工人、10名“建筑劳模”“建筑工匠”“首席工人”,打造5个“劳模创新工作室”“工匠创新坊”,形成2-3个规范的技能评价体系。建才之家占地2700平方米,拥有3个多媒体培训教室、1个电教室、技能实操教室以及大型技能实操培训设备,涵盖建筑施工特种作业的物料提升机,施工升降机,塔式起重机等12个工种和装配式建筑培训设备并可进行培训考核。    建才之家的建立,是推进建筑农民工向高素质技术工人转型、保护建筑产业工人合法权益等方面探索有效路径,同时依托园区的平台,能为建筑企业输出优秀的建筑产业工人。 今后江北建才之家会发挥其自身实力和优势,充分利用各方资源,努力扛起江北争做建设“重要窗口”模范生的最佳实践地的使命担当,争取培育和打造一支符合江北高质量发展需求的建筑产业工人队伍,为建筑业产业工人的改革献一份力!
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时间: 2020 - 06 - 19
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2020年6月18日,宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦、市总工会党组书记、常务副主席王爱民、市总工会党组成员、副主席宋雁一行赴江北区“建才之家”(建筑产业工人基地)考察调研产业工人队伍建设改革工作。宁波市江北区委副书记张飞宇、区人大常委会副主任、区总工会主席孙新土、甬江街道党工委书记许光明陪同。在产业园工会联合会副主席胡优鸳的讲解下,李主任了解了江北区在开展建筑行业产业工人改革方面的具体做法和尝试,并一起参观了“建才之家”的实训基地、生活营地,进一步了解了如何利用好“基地”培养出理论扎实、技能熟练的建筑产业工人,实现建筑产业工人的转型。一是需要利用“基地”的平台做好技能提升和人才培育;二是促进大学生群体充实建筑工人队伍,创建新型班组;三是引入激励机制,畅通人才晋升渠道,树立榜样作用,提升工人荣誉感。李主任对以基地的形式来对建筑产业工人建设改革的模式表示认同,并指出要不断完善建筑产业工人培育体系,要在加强思想政治引领、提高产业工人技能素质,让产业工人在经济上有待遇、在技能上有提升、在社会上有地位,使其脱离“知识水平低”的刻板印象,全力提升建筑行业工人队伍的整体素质。基地不仅仅只是培训的场所,更是生活的营地,我们要切实做好各项管理工作,让产业工人真正感受到基地是“职工之家”,努力打造建筑产业工人改革工作的“江北样板”,为产改工作作出贡献。
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时间: 2020 - 05 - 23
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2020年5月22日,宁波市建筑企业管理服务总站站长一行赴产业园及建筑产业工人基地考察调研,浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球陪同参观、并汇报工人基地建设发展情况。首先,广宜集团董事长唐新球陪同参观产业园,对园区建设基本情况进行介绍,随后陪同站长一行前往建筑产业工人基地,进行实地考察调研。“建筑产业工人基地”位于环城北路东段,是由宁波建工工程集团和浙江广宜人力资源集团合力共同建设。站长一行参观基地宿舍、餐厅、培训教室、运动设施、实操基地等场所并开展座谈会。会议上,唐新球对基地成立的初衷,如何培养技能熟练的产业工人队伍,如何对工人的生产和生活进行有序的管理等进行汇报,就如何更好的推进建筑产业工人改革等问题进行了交流探讨。站长表示,建筑行业要培养新时代工人,不单是考虑他们的物质需要,更需要考虑精神需求,要加强思想教育宣贯,必要的职业技能的培训,企业要使工人能够长期稳定地生活与工作,助推行业改革转型,推动建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 04 - 03
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4月3日上午,宁波市总工会劳动和经济工作部副部长周南斌、江北区总工会党组成员、副主席詹洪青一行赴产业园考察调研并组织开展座谈会。产业园运营负责人唐新球,甬江街道总工会主席郑亚萍,产业园工会联合会副主席胡优鸳等陪同参观。甬江街道总工会主席郑亚萍对建筑产业工人培训基地和项目工地工会建设情况、建筑产业工人队伍建设改革现状、存在问题及下一步工作规划进行汇报。会议上就项目工地工会改革发展;园区产业工人劳动保险、子女入学、技能晋升、权益保障;如何打造建筑工人“三地”(基地、营地、工地),探索建筑产业工人培养模式等问题进行了交流探讨。    周南斌对园区建筑产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定,他表示,园区工会要立足职责定位,继续发挥园区特色优势,加快建筑工人“三地”建设,加强对产业工人技能培训,助推行业改革转型,凝聚强大合力,推动园区建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 04 - 01
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2020年3月31日,江北区召开了“江北区经济工作会议”。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司均被荣膺“服务业明星企业”以及“亩均英雄奖”的荣誉;宁波建睿人力资源管理有限公司也被荣获“创新发展示范企业奖”;浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司、宁波市建设建筑劳务有限公司均获“2019年度江北区服务业百强企业”。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球荣获“2019年度金鹰奖”称号;宁波市诚晖建筑劳务有限公司总经理张尚华荣获“2019年度金雁奖”。区委书记丁晓芳在会上强调,要围绕“两手都要硬、两战都要赢”的总目标,进一步坚定信心、精准发力、破难纾困,加快推进产业转型升级,合力推动江北经济社会高质量发展。 园区积极响应和落实江北区政府的各项政策,在区政府有关部门的正确领导下,2019年已成为营业收入百亿服务大厦,取得了较好的经济和社会效益。园区将统筹各方资源,加快转型升级,加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地,为建筑行业做出新的贡献。
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时间: 2020 - 03 - 27
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3月26日上午,宁波市人力资源和社会保障局副局长徐承志,协同江北区人力资源和社会保障局局长叶欣海一行赴产业园考察调研,关怀园区企业复工复产。园区联合党委书记唐新球陪同参观、汇报园区建设发展情况。 在党建引领工建、工会服务企业、组织联系职工发展的模式下,产业园应用大数据分析进行实名制管理和产业转型升级等,已发展成为年产值百亿规模服务大厦。园区将打造新时期建筑专业作业企业总部办公高地、综合培训阵地、生活学习基地有机融合的“三地联动”、“三位一体”的新时期建筑专业作业行业战略制高点,以及加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地。在听取工作汇报后,徐承志对产业园的基本情况和在劳动用工、技能人才培养等方面的做法,以及整合各方资源,建立建筑业“生态圈”表示认同。徐承志表示,江北区人力资源产业园有特色、有规模,形成了一定的产业链条,希望园区能够打造产业工人、人才生态、劳动纠纷调处样板。
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时间: 2020 - 03 - 06
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昨天,是第57个“学雷锋纪念日”。宁波江北人力资源(建筑服务)产业园工会联合会在慈城新城高中项目工地开展了学雷锋“义剪”、辅导线上学习、采购等活动。参加此次活动的有9名志愿者和理发师2人,共计为30余名建筑工人理发。活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,目前工地复工人员有150余名,因复工前在老家处于居家状态,理发店还未复工营业就已经返回宁波。近段时间,项目建议工人工作生活都在项目工地上,减少外出时间,为方便生活所需,需要使用各类APP,但有些年纪稍大的工人在使用上有困难。非常感谢产业园工会联合会此次活动想工人所需,应工人所需。为保证活动秩序,志愿者现场指挥,工人佩戴口罩,做好体温测量,排队间隔两米,确保防护措施到位。    每年学雷锋活动的开展送去的不仅仅是便利,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,即使疫情当前,也让他们在异乡有依靠,体会到“家”的温暖。
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时间: 2020 - 02 - 26
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为着力破解劳务企业劳动力紧缺,助力建筑工地复工复产。2月26日上午8时,园区组织10辆专车,前往江苏省、山东省,安徽省,四川省,河南省,江西省,接225位工人返甬。建筑业的工人流动性强,受各地疫情防控影响,大量建筑务工人员未能及时返岗,导致企业复工以后,企业生产未能快速恢复。为破解这一难题,园区在江北区政府、区发改局、区住建局(交通局)、区人社局、甬江街道等各部门领导的支持下开展“点对点”包车服务。宁波市江北区委常委、常务副区长许会祥在返甬工人包车发车仪式上对随车人员和司机表示关怀慰问。疫情就是命令,防控就是责任。许会祥表示,当前,压倒一切的工作是疫情防控,但企业复工,组织生产也是社会所需,人民所需,定要做好个人防护,同时切实保障返甬工人身体健康和生命安全。为了做好复工复产工作,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司和浙江诚晖人力资源发展集团有限公司在前期做了大量的摸底和统计工作。从项目工地返甬的人员信息统计,到返岗人员名单的联系和核对。同时两家公司组织跟车负责人队伍,随车全程协助做好车辆及司乘人员防疫消毒,测温记录等各项措施,全力确保返甬工人的防疫安全。
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时间: 2020 - 02 - 24
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2月24日上午,江北区司法局副局长欧金铨协同甬江司法所及京衡律师事务所赴产业园联合举行“防控疫情,法治同行”主题法治宣传活动,帮助园区企业解决疫情防控期间产生的工人工资发放、合同违约等方面的难题,并为园区企业发放《江北企业复工复产律师服务指南》、《以案普法-疫情防控典型案例》等多种防疫法治宣传册。受到疫情影响,园区复产企业存在一系列的法律问题。江北区司法局帮助园区企业答疑解惑,加大对法律法规相关政策的宣传,针对园区企业用工、休假、工资、合同违约等相关法律问题现场给企业支招。浙江京衡(宁波)律师事务所张茂国律师表示以下几点需要企业关注:第一收集相关证据;第二在出具相关证件证据钱,尽快做好公正认证工作;第三要尽快与对方联系,协调具体的妥善处理措施。同时江北区司法局还大力推行无接触法律服务,帮助园区企业依法有序复工生产,并且也可以在各类微信公众号及网站进行线上咨询,从上午9时19时免费提供公益法律服务。    战“疫”当前,江北区司法局充分发挥法治宣传龙头作用,紧抓“三个支点”,统筹协调线上线下,高频高效做好疫情防控法制宣传。江北区司法局帮助园区企业一手完善防疫措施,一手为复工复产提供法律服务,降低疫情带来的不良影响。
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时间: 2020 - 02 - 24
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受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,不少农民工一直滞留在家。为全力推进建筑企业复工,宁波市住房和城乡建设局(下文简称:宁波住建)派出10辆“企业返岗人员专车”助力宁波建筑企业复工复产,帮助企业解决复工后顾之忧。2月24日7点,10辆客运大巴整装待发!10辆大巴停靠在宁波市海曙区南苑公交客运中心。包车公司工作人员已提前对大巴车内外进行严格的消毒。往返包车采取严格限座,保证空座率达50%。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司(下文简称广宜集团)协助宁波住建,积极落实前期筹划、准备等相关工作并派出10名志愿者跟车随行赴各地接务工人员返甬复工。市住建领导在发车前对广宜集团志愿者表示关怀和慰问。当前正处于疫情防控和企业复工复产的关键节点,出行要落实好个人防护和安全问题,以及保障返甬工人的防护和安全。10辆“企业返岗人员专车”在8时准时出发,兵分九路前往河南省(商丘市、平顶山市、周口市),安徽省(宿州市、宣城市),四川省(巴中市、达州市),浙江省(千岛湖淳安县)四省九地,预计接回170名务工人员返甬上岗,确保宁波市12个建筑项目工地有效复工,其中市重点项目4个,民生工程项目1个,返岗工人共计87人。战“疫”定有胜时,决胜贵在坚持,宁波城市建设需要工人添砖加瓦。宁波住建统筹资源,在做好疫情防控安全的基础上,想方设法帮助施工企业渡过难关,全力保障项目施工。
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时间: 2020 - 02 - 18
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2月17日下午,江北区政府副区长、区委办主任潘卫锋,区委组织部副部长、区人社局局长叶欣海,区住建局局长楼卫星,区发改局副书记、副局长杨志丰,区人社局副局长杜传鹏在江北区委书记丁晓芳的带领下莅临产业园调研首批复工企业的情况,丁晓芳一行重点了解了园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司以及浙江诚晖人力资源发展集团有限公司两家企业的疫情防控和项目工人返工情况。    座谈会上,浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球首先向各级各部门领导对宁波江北人力资源产业园的关心支持表示由衷感谢,并将园区企业人员返工情况和园区的疫情防控措施进行具体介绍;浙江诚晖人力资源发展集团有限公司总经理张尚华向丁晓芳一行详细介绍企业在复工过程中的各项防疫举措以及建筑工人返工后的隔离困难情况。区委书记丁晓芳对园区现阶段的防控措施表示肯定,并强调下一步的工作重点应关注返甬工人复工后疫情防控具体措施。江北区疫情防控工作领导小组办公室已下发《江北区复工企业员工新冠病毒核酸检测工作方案》,鼓励复工企业采取核酸检测方式对返甬项目工人进行精准排查。一来缩短原有14天隔离周期,降低此期间企业产生的经济损失,二来采用核酸检测的方式能够帮助企业加快复工进度。丁晓芳表示,此次疫情对全市的各行各业造成极大的经济损失,政府会把疫情防控和复工复产作为当前最主要任务。疫情期间,区政府及各部门对企业复工中存在的疑难问题予以支持解决,要求复工企业在做好防控工作的前提下,应开足马力抓紧生产,最大限度降低疫情造成的影响,最大程度减少疫情对企业的冲击,努力把疫情造成的损失夺回来,做到两手都要硬、两战都要赢。
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