作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2020 - 02 - 26
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为着力破解劳务企业劳动力紧缺,助力建筑工地复工复产。2月26日上午8时,园区组织10辆专车,前往江苏省、山东省,安徽省,四川省,河南省,江西省,接225位工人返甬。建筑业的工人流动性强,受各地疫情防控影响,大量建筑务工人员未能及时返岗,导致企业复工以后,企业生产未能快速恢复。为破解这一难题,园区在江北区政府、区发改局、区住建局(交通局)、区人社局、甬江街道等各部门领导的支持下开展“点对点”包车服务。宁波市江北区委常委、常务副区长许会祥在返甬工人包车发车仪式上对随车人员和司机表示关怀慰问。疫情就是命令,防控就是责任。许会祥表示,当前,压倒一切的工作是疫情防控,但企业复工,组织生产也是社会所需,人民所需,定要做好个人防护,同时切实保障返甬工人身体健康和生命安全。为了做好复工复产工作,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司和浙江诚晖人力资源发展集团有限公司在前期做了大量的摸底和统计工作。从项目工地返甬的人员信息统计,到返岗人员名单的联系和核对。同时两家公司组织跟车负责人队伍,随车全程协助做好车辆及司乘人员防疫消毒,测温记录等各项措施,全力确保返甬工人的防疫安全。
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时间: 2020 - 02 - 24
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2月24日上午,江北区司法局副局长欧金铨协同甬江司法所及京衡律师事务所赴产业园联合举行“防控疫情,法治同行”主题法治宣传活动,帮助园区企业解决疫情防控期间产生的工人工资发放、合同违约等方面的难题,并为园区企业发放《江北企业复工复产律师服务指南》、《以案普法-疫情防控典型案例》等多种防疫法治宣传册。受到疫情影响,园区复产企业存在一系列的法律问题。江北区司法局帮助园区企业答疑解惑,加大对法律法规相关政策的宣传,针对园区企业用工、休假、工资、合同违约等相关法律问题现场给企业支招。浙江京衡(宁波)律师事务所张茂国律师表示以下几点需要企业关注:第一收集相关证据;第二在出具相关证件证据钱,尽快做好公正认证工作;第三要尽快与对方联系,协调具体的妥善处理措施。同时江北区司法局还大力推行无接触法律服务,帮助园区企业依法有序复工生产,并且也可以在各类微信公众号及网站进行线上咨询,从上午9时19时免费提供公益法律服务。    战“疫”当前,江北区司法局充分发挥法治宣传龙头作用,紧抓“三个支点”,统筹协调线上线下,高频高效做好疫情防控法制宣传。江北区司法局帮助园区企业一手完善防疫措施,一手为复工复产提供法律服务,降低疫情带来的不良影响。
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时间: 2020 - 02 - 24
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受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,不少农民工一直滞留在家。为全力推进建筑企业复工,宁波市住房和城乡建设局(下文简称:宁波住建)派出10辆“企业返岗人员专车”助力宁波建筑企业复工复产,帮助企业解决复工后顾之忧。2月24日7点,10辆客运大巴整装待发!10辆大巴停靠在宁波市海曙区南苑公交客运中心。包车公司工作人员已提前对大巴车内外进行严格的消毒。往返包车采取严格限座,保证空座率达50%。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司(下文简称广宜集团)协助宁波住建,积极落实前期筹划、准备等相关工作并派出10名志愿者跟车随行赴各地接务工人员返甬复工。市住建领导在发车前对广宜集团志愿者表示关怀和慰问。当前正处于疫情防控和企业复工复产的关键节点,出行要落实好个人防护和安全问题,以及保障返甬工人的防护和安全。10辆“企业返岗人员专车”在8时准时出发,兵分九路前往河南省(商丘市、平顶山市、周口市),安徽省(宿州市、宣城市),四川省(巴中市、达州市),浙江省(千岛湖淳安县)四省九地,预计接回170名务工人员返甬上岗,确保宁波市12个建筑项目工地有效复工,其中市重点项目4个,民生工程项目1个,返岗工人共计87人。战“疫”定有胜时,决胜贵在坚持,宁波城市建设需要工人添砖加瓦。宁波住建统筹资源,在做好疫情防控安全的基础上,想方设法帮助施工企业渡过难关,全力保障项目施工。
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时间: 2020 - 02 - 18
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2月17日下午,江北区政府副区长、区委办主任潘卫锋,区委组织部副部长、区人社局局长叶欣海,区住建局局长楼卫星,区发改局副书记、副局长杨志丰,区人社局副局长杜传鹏在江北区委书记丁晓芳的带领下莅临产业园调研首批复工企业的情况,丁晓芳一行重点了解了园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司以及浙江诚晖人力资源发展集团有限公司两家企业的疫情防控和项目工人返工情况。    座谈会上,浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球首先向各级各部门领导对宁波江北人力资源产业园的关心支持表示由衷感谢,并将园区企业人员返工情况和园区的疫情防控措施进行具体介绍;浙江诚晖人力资源发展集团有限公司总经理张尚华向丁晓芳一行详细介绍企业在复工过程中的各项防疫举措以及建筑工人返工后的隔离困难情况。区委书记丁晓芳对园区现阶段的防控措施表示肯定,并强调下一步的工作重点应关注返甬工人复工后疫情防控具体措施。江北区疫情防控工作领导小组办公室已下发《江北区复工企业员工新冠病毒核酸检测工作方案》,鼓励复工企业采取核酸检测方式对返甬项目工人进行精准排查。一来缩短原有14天隔离周期,降低此期间企业产生的经济损失,二来采用核酸检测的方式能够帮助企业加快复工进度。丁晓芳表示,此次疫情对全市的各行各业造成极大的经济损失,政府会把疫情防控和复工复产作为当前最主要任务。疫情期间,区政府及各部门对企业复工中存在的疑难问题予以支持解决,要求复工企业在做好防控工作的前提下,应开足马力抓紧生产,最大限度降低疫情造成的影响,最大程度减少疫情对企业的冲击,努力把疫情造成的损失夺回来,做到两手都要硬、两战都要赢。
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时间: 2020 - 02 - 01
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新春佳节原本是亲朋团聚、充满喜悦的,但是一场由湖北武汉蔓延至全国的肺炎疫情攻坚战却在时时刻刻牵动着全国人民的心。此次致病的新型冠状病毒来势汹汹,它主要通过呼吸道飞沫传播,亦可通过接触传播。人群普遍对其易感染,老年人及有基础疾病者感染后病情较重,儿童及婴幼儿也有发病。疫情初现于湖北武汉市,后随着春运及春节假期的到来,全国各地的确诊病例和疑似病例数都在节节攀升。截止到目前,全国确诊病例总数已经超过了2003年非典时期的病例总数,而浙江省也成为全国第二高确诊病例数的省份。面对疫情的严峻态势,党和国家号召全社会凝聚力量,打响疫情攻坚战。宁波江北人力资源产业园切实响应党中央号召和宁波市各级政府及相关主管部门的部署,积极采取各项行动预防疫情。1.   产业园园区运营方在春节期间通过微信群向园区入驻企业负责人及时通报疫情发展情况,普及疫情的防护健康知识,宣传浙江省及宁波市政府关于企业复工等劳动休憩相关的政策文件。各企业成立了公司疫情防控领导小组,配备防疫物资,制定了防疫方案和专项应急预案,切实做到紧跟党和国家的领导,提升自我防护意识。2.   产业园入驻各企业建立应急预警预案,由负责人员统计企业内部湖北(武汉)籍员工人数、信息,以及本企业职工春节假期外出旅游线路及相关情况汇总,对往返及途径疫区的职工做好电话慰问关怀,并建议他们做好自我隔离及防护措施,暂缓返回工作岗位。3.   园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司配合宁波市住建局开展全市建筑项目工地从业人员情况摸排汇总,共计排查房建市政(轨道)项目2758个,涉及从业人员203805人,目前自我隔离人员5例,尚未发现疑似病例就医情形。并组织人员做好节后项目工地复工时间汇总以及后续工人返岗后定期的各项预检、消毒及现场防疫管理工作,做到建筑业防疫情况总体可控。同时,在总包企业宁波建工...
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时间: 2019 - 04 - 30
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他们在宁波这个第二故乡挥洒汗水伴随这座城市共同向前新春临近,他们将短暂地告别回到许久不曾归去的故乡与老家的亲友团聚,欢度佳节回家,也要有仪式感!近期,甬江也迎来了大批“新宁波人”返乡的大潮。产业园工会联合会在望江府项目工地为即将踏上返乡路的建筑工人们送上了暖心的关怀与祝福。望江府项目工地总施工沈建钢介绍了望江府项目工地的基本情况,他表示工程的优质离不开各位工人的努力,希望大家在来年继续保质保速,将项目打造成精品工程、模范工程。外来务工人员代表朱鸿发言对各级工会给大家送来新春祝福表示感谢,望江府项目工地工会刚成立不久就让他们真切感受到了“娘家人”的温暖。产业园工会联合会副主席施军华表示成立各级工会主要目的就是维护好大家的利益,为广大职工谋福利。过年返乡,工会将继续关注大家,和大家同忧同乐。甬江街道总工会主席郑亚萍对工人们一年以来在工地的付出表示衷心感谢,并祝福大家在返乡归途中行程顺利,在家乡过一个欢乐吉祥的新年。送别仪式结束后,大家还收到了一份工会特意准备的“新春大礼包”,送上礼包之际,工会领导们还不忘叮嘱大家在路上拿好随身物品,注意出行安全。
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时间: 2019 - 01 - 17
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1月16日,宁波江北人力资源产业园人民调解委员会在园区开展委员会调解技能培训,通过培训提升调解员的办案能力和调解实务操作水平,强化调解员的职业道德操守,加强委员会成员之间的交流与合作,提高队伍整体素质。本次培训园区邀请到江北区司法局公共法律服务中心任科长为园区调解委员会分享案例、调解卷宗如何编写、整理、归档做详细的培训,并针对企业的工伤、薪资纠纷,展开调解技能培训。调解员是人民调解工作的具体承担者,肩负着化解矛盾、宣传法制、维护稳定、促进和谐的职责使命。加强调解员队伍建设,提高人民调解工作质量,充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用。任科长说,要充分发挥人民调解员在矛盾纠纷多元化解决机制中的基础性作用;要通过开展各种形式的培训,学习专业知识,掌握调解技巧,增加业务素质。此次培训要求调解员要掌握相关知识,不断加强学习,提升法律意识,及时做好矛盾纠纷登记台账及档案管理。最后,大家对任科的分享表示感谢,收获颇多,并在培训结束后积极的提问及讨论。
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时间: 2018 - 12 - 07
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12月6日,江北区建设劳务领域劳动保障政策培训在宁波江北人力资源产业园召开。江北区人社局邀请到宁波市人社局劳动关系处处长张文溪、副处长周霞,宁波市仲裁院副院长童志雄,宁波市工伤处副处长计宁平到园区为企业讲解劳动法律法规。此次培训贴紧园区建筑劳务企业,使用典型案例、实施对口培训。通过培训,强化了企业工伤法律意识,提高了企业劳动纠纷解决能力。培训期间,培训老师通过采取声像结合、图文并茂的教学方式,结合各行业特点,通过列举典型工伤和安全事故案例,对企业工伤事故防护措施、事故隐患排查治理、应急处理及职业病防治等相关知识进行了全面、系统、详细的讲解。培训结束时各企业纷纷向老师提问,并且在结束期间学员表示此次培训获益颇多,希望园区在今后能多多举办类似的培训。
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时间: 2018 - 10 - 26
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2018年10月26日,在宁波建筑服务产业园(宁波江北人力资源产业园)会议室举办法律讲座(企业规章制度的制订与修改),由褚越欧律师讲学,产业园内共有10家企业参加培训。本次法律讲座集中阐述了企业在运营管理过程中所遇到的法律知识,结合企业管理涉及的相关问题,有需求、有针对性的开展法律培训,并对如何加强企业管理风险防控进行了细致阐述。最后褚律师就企业管理纠纷法律实务问题进行了总结:企业管理是企业经营的重要工作之一,加强企业管理对提升业务至关重要。此次培训有助于帮助我们修补短板,树立正确的企业管理意识,提高企业管理水平,为维护公司合法权益和健康发展保驾护航。
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时间: 2018 - 08 - 15
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8月9日,2018宁波市企业家活动日暨百强企业颁奖典礼隆重举行。这也是宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会第14次向社会公布宁波综合百强企业等4个榜单。会上,浙江广天建筑劳务有限公司执行董事、总经理唐新球荣获第十七届宁波市”优秀企业家”称号,此次评选是广大会员企业自愿申报和推荐申报的基础上,经秘书处初审、走访考察、并征求候选人上级主管部门或者党组织意见,经评审委员会无记名投票表决,协会网站公示、六届理事会第八次会长会议审议无异议后产生。几年来,唐新球总经理为广天劳务的快速发展和机制创新做出了突出的贡献,他提倡“认真工作,快乐生活”,为创造品牌价值,形成品牌优势,注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范了诚信管理体系,打造诚信体系,同时提高诚信服务意识,抓住行业的脉搏,牢固树立以客户为本的观念,加快角色转换,强化自律意识,把诚信服务落到实处。一分耕耘一分收获,唐新球同志始终秉持诚信、务实的工作作风得到了社会各界的认可,在其任职的这些年广天劳务获得了多项荣誉。宁波企业家群体作为我市现代化建设重要力量,应该更加适应新时代、新环境,做大、做强、做优各自特色和品牌,为宁波经济社会发展贡献智慧和力量。
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时间: 2018 - 05 - 04
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针对项目管理过程中会经常遇到的法律法规问题,以便为在以后的管理工作中更好的未雨绸缪,及时预防和控制突发事件的发生,诚晖劳务针对项目管理过程中会经常遇到的法律法规问题,于03月29日举办了《诚晖劳务项目管理法律讲座》。讲座。特聘请浙江共业律师事务所的相关律师和宁波市高新区劳动仲裁院仲裁员进行了详细的讲解,于03月29日举办了《诚晖劳务项目管理法律讲座》。会议并诚邀欣捷建设总公司、欣捷建设浙江公司、中天二建宁波分公司相关领导、在建项目执行经理、安全主管、劳务公司员工共100余人参加此次培训。讲座开始之前,劳务公司张尚华总经理就前段时间省督查组对公司几个项目的督察内容及在现场管理中存在的问题做了分折总结,强调了做好现场实名制管理的重要性以及在管理过程中遇到的问题,提出了民工工资支付环节规范化的重要性,及对参加过工伤保险项目的保险理赔工作做了进一步的要求。培训初始,由原宁波市高新区劳动仲裁委徐斌老师对建筑工地主要劳动纠纷的实务进行培训讲解。重点对劳动部门内部的分工管理、劳动关系涉及的劳动者权益、工伤认定的流程及工伤待遇的具体赔偿标准等方面做了详细的讲解。通过培训学习,使大家对用工管理的规范和要求有了更精准的把握,提高了对法律风险防控重要性的认识。    接下来,由浙江共业律师事务所袁甜甜律师对建筑工地用工风险管理实务进行培训讲解。袁律师更多的从各项目部实际情况出发,理论与实际相结合,提出用工风险存在原因(脱节管理)及如何管理(制度化、跟踪化管理),对各项目管理更有针对性。同时,通过案例分析对用工管理涉及的风险和预防措施详细讲解,内容详细生动,具有很强的实际操作性,得到了大家的认可和好评。最后,由欣捷建设浙江公司总经理邵健就此次讲座做相关总结发言。邵总指出,各项目部用工管理、劳务风险管理,已经上升到关乎企业的生死存亡的大事。各项目部务必充分重视,强化用工...
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时间: 2018 - 05 - 07
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近日,市人社局副局长陈勇带队,会同宁波市劳动保障监察支队相关同志,实地走访了浙江广天建筑劳务有限公司。在公司总经理唐新球,支部副书记傅松人,总经理助理丁文俊陪同下,参观了广天劳务还在装修中的新办公楼,同时就“广天”模式的实名制管理,实名制工资发放等内容进行深入座谈交流。座谈会上,孙陈副局长对广天劳务取得的成绩表示肯定,并指出广天劳务要适应市场,运用科学的管理手段,提升服务内容,拓展服务内涵,并希望广天劳务能够在宁波建筑劳务整个行业起到先锋模范作用。
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