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时间: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就业中心人才市场管理处副处长钱凯带队莅临赴产业园以及旗下优秀企业和培育基地参观考察并进行座谈,宁波市人社局人才开发处处长许奇良、江北区人社局副局长杜传鹏及园区联合党委书记唐新球和园区优秀企业家代表张燕楠等人陪同参观。产业园工会联合会主席胡优鸳向钱处长一行介绍了园区是如何从1.0园区蝶变为2.0集合园区及未来对3.0园区的规划。参观产业园数字化实时监测平台参观园区优秀企业——“诚晖集团”诚辉集团副总经理张燕楠向钱处长一行详细地介绍了"诚晖集团"的发展史。 参观园区旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”从开办培训学校以来一直秉承着因材施教,有教无类的理念,近几年被有关部门授予了浙江省建筑产业工人培育基地的称号。会议上,园区联合党委书记唐新球向钱处长汇报了近几年来产业园的建设工作。作为全国首个以建筑劳务为产业支撑的专业特色园区,产业园发挥自身优势。通过对产业工人的培训和再教育全面提升现代产业工人的整体能力,努力将原先技能单一,教育水平低的工人转变为技术型人才。在保证建筑产业工人就业的同时提升产业工人自身的行业竞争力。园区其他企业家代表也陆续向钱处长汇报了自身企业做出的成绩以及营收情况。听完大家的汇报后,钱处长对2.0园区将培训基地和办公区域相结合的做法表示了肯定,她希望产业园可以在原有的基础上吸纳更多不同行业的企业入驻,为当地人才提供更多的就业空间,期待3.0园区的落成。
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时间: 2022 - 06 - 01
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今天,祝小朋友大朋友都节日快乐。回不去的叫时光,到不了的叫远方。童年的生活多姿多彩,童年的回忆温馨甜蜜,童年的美味现在想吃也吃不上,童年的趣事说不完,道不尽。还记得那些年,我们玩过的经典游戏吗? 滚铁圈、跳房子、甩大绳、打陀螺、丢石子、搭花轿、拍画片.......让我们坐上时光机,重温童年,回味童年,回味那段美好的时光......宁波建筑服务产业园举办了一场“六一”忆童年主题趣味游园会活动,带领园区大朋友们放松身心,重温美好的童年。此次活动园区请专业团队策划,有46名职工报名并参与其中。教练根据男女搭配原则,由抽取卡片拼图的方式,将参加的“同学们”分组,产生了六个小组,分别是:玫瑰组、菊花组、桃花组、勿忘我组、康乃馨组、向阳花组。以小组为单位说诗词、抢歌、跳《爱你》,根据动作难度、整齐度评选出名次,获得产业园粮票。每个“同学”根据小组成绩拥有相应的粮票,用于参加游戏挑战,分别是:套圈圈、打陀螺、拍画片、跳房子、东风游戏机等,挑战成功可以获得更多的粮票以及小玩具、零食,粮票也可以在时光小卖部换购零食玩具。团队赛有三个项目:滚铁圈接力赛;不用手穿花裤子+指压板抖臀比赛;中华小曲库抢歌+抢舞比赛,由三个项目的总评分决出冠亚季军组。比赛现场一片欢声笑语,参赛“同学”都全力以赴,为团队而战。经过激励地比拼,最终获得前三名的是:玫瑰、向阳花、菊花组。甬江街道总工会郑亚萍主席为获奖团队颁奖。“六一”趣味游园会在载懽载笑中圆满结束。
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时间: 2022 - 05 - 19
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近日,宁波建筑服务产业园被浙江省住房和城乡建设厅命名为“浙江省建筑产业工人培育基地”。    一、强引领、铸灵魂、守初心宁波建筑服务产业园自2018年5月成立以来,以红色党旗为引领,以党群服务中心为阵地,牢记“做好建筑工人服务员”的初心,紧紧围绕“总部高地、生活基地、生产工地”的“三地”建设方针,构建“一园+双基地+N工地”的发展模式,全方位、全链条培养新时代建筑产业工人,培育高技能高素质建筑人才,与建筑产业工人一起向共同富裕的目标携手并进!二、重培育、促创新、谋发展在市住建局和江北区委、区政府的关心指导下,园区建筑产业工人培训基地于2019年正式挂牌,积极探索建筑工人的培新、育优工作,并于当年被评为浙江省新时期建筑产业工人队伍培育试点。园区以《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》、《江北区建筑产业工人培育试点2020年工作方案》为行动纲领,重点发展作业为主的建筑业专业企业孵化、装配式等建筑产业工人培养、建筑工人职业鉴定和“互联网+”劳务用工平台等。三、优结构、筑阵地、固根基    为持续深化建筑产业工人培育提级,扩展培训内容,拓宽培训渠道,优化培训体系,园区再度重拳出击,打造宁波市技术工人培育基地。双基地涵盖特种作业人员、装配式建筑安装人员、施工现场岗位人员等工种培训,以及岗位、职业技能等级等各类培训。双基地2021年开展培训近100场,完成特种专业培训 3000余人;完成施工现场考前培训人员近5000人;完成施工现场继续教育培训近12000人。四、求实效、树典型,增活力园区以弘扬精益求精、敬业爱岗的劳模精神和工匠精神为旗帜,以双基地为依托,积极开展内容丰富形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武。先后承办了2021年第一届宁波技能大赛砌筑工项目江北区选拔赛、2021年宁波市钢筋工技能...
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时间: 2022 - 03 - 04
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3月2日下午,浙江省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡,省总工会党组成员、副主席吴海瑜一行领导莅临我园,参观宁波市建筑服务产业园工会联合会并开展座谈。宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦 ,市总工会党组书记、副主席朱学峰,江北区人大常委会副主任、江北区甬江街道党工委书记许光明,江北区总工会党组书记、副主席周建强,江北区甬江街道总工会主席郑亚萍,浙江省五一劳动奖章、宁波巨隆机械股份有限公司技术总监徐利勇,宁波市五一劳动奖章、浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球等陪同参观,并出席座谈会。产业园工会联合会主席胡优鸳陪同史主任一行参观了园区,并详细的介绍了产业园工会联合会的建设情况、以及建筑产业工人的培养模式及发展规划等。在座谈会上,宁波市总工会、江北区总工会、甬江街道总工会、产业园工会联合会分别汇报了工作情况和下一步发展计划;劳模、一线职工代表也纷纷发言,分享他们对工会工作的意见建议。史济锡详细了解园区工会联合会在推动建筑工人技能提升、权益维护等方面的工作实践,寄语园区充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,顺应市场发展规律、时代发展要求,顺应广大职工对美好生活的向往。史济锡强调:要在不断提高站位中,精心谋划,突出重点,狠抓落实,进一步体现工会工作的作用与价值。要把助力高质量发展建设共同富裕示范区作为今年工作的重中之重,在团结引领全省广大职工助推高质量发展建设共同富裕示范区中找准定位、担当作为。要以数字化改革为牵引,推动工会数字化改革高质量实施、高质量落地。要深化产业工人队伍建设改革,牢牢把握非公企业“产改”全国试点这一重要契机,先行先试,持续发力,当好排头兵。要强化新业态新就业群体建会入会和权益维护工作,积极探索组建新模式,切实维护新业态领域劳动关系和谐、职工队伍稳定。史济锡指出:要在不断提高站位中,扎实推进新修改的《工会法》学习宣传贯彻工作。坚持“党的领导、人民当家作...
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时间: 2022 - 03 - 04
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3月进入“学雷锋志愿者服务月”,为弘扬志愿精神,延续雷锋精神,昨天上午,江北区甬江街道举行了湾头片党群志愿服务联盟成立仪式,并举行了揭牌仪式、授旗仪式、以及慰问活动。产业园积极响应,参加了走访慰问困难群众以及优秀社区志愿者代表活动。园区共计11名志愿者参与其中。        产业园志愿者走访慰问困难群众以及优秀社区志愿者代表,为他们送去了大米、牛奶等,并入家唠家常,现场一片欢声笑语,各位志愿者代表畅谈了自己这些年来坚持志愿服务的心得体会,大家都对其辛苦付出表示感谢,并表示要向他们的无私奉献学习。接着又到困难群众家中,志愿者询问了他们近期生活、身体状况,鼓励他们积极乐观,勇敢面对生活困难。     习近平总书记说,雷锋是时代的楷模,雷锋精神是永恒的,它是五千年优秀中华文化和红色革命文化的结合,“积小善为大善,善莫大焉” 。    雷锋精神,人人可学;奉献爱心,处处可为。传承弘扬雷锋精神,从自己做起、从身边做起。产业园呼吁全体职工学习雷锋精神,对待工作,做一颗永不生锈的螺丝钉,以雷锋为榜样,作对社会有益之人。
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时间: 2022 - 02 - 18
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2022年2月17日,浙江省总工会党组成员、副主席张卫华、浙江省总工会劳动和经济工作部副部长应越人一行莅临我园调研产业工人改革工作。宁波市总工会党组成员、副主席宋雁、区人大常委会副主任、甬江街道党工委书记许光明,市总工会劳动和经济工作部部长张楠,区总工会党组成员、副主席乐晶晶,甬江街道总工会主席郑亚萍等陪同调研。园区工会联合会主席胡优鸳陪同省总领导参观了我园,并具体汇报了我园工联会的建设情况和产改试点工作情况。我园采用“三地”联动、“三地”服务的模式,在总部办公高地、培训基地、生活工地,三处全面地为建筑工人服务。在生活服务方面,在项目工地创新建立项目工会,开展高温慰问、小候鸟夏令营、健康义诊等一系列活动。在权益保障方面,我园在区工会、人社、司法、法院的指导下,成立了丁师傅调解室,专门提供法律服务,调解职工和企业间的劳动纠纷,保障双方的合法权益。在技能提升方面,我园通过基地培训提高工人技能,进行技能比武推选出优秀的建筑工人,推荐成为建筑工匠、劳模,再进行师带徒,加快建筑人才队伍的扩大等。下一步,我园正在进一步筹备升级产业园2.0版,加大培训基地和办公场地面积,完善培训的设备设施,增加培训的工种等,努力做好产改试点的样板,不断助推建筑业产改工作再上新台阶。听完我园工作的汇报,张主席对我园产改工作表示了肯定。她指出建筑工人作为实现共同富裕的重要人群,建筑工人老龄化严重,需要加强对工人才的吸引,同时积极培育建筑产业工人,提升他们的技能水平。
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时间: 2022 - 01 - 17
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为了丰富职工的业余生活,加强企业间职工的交流,2021年12月5日,在甬江职高翠柏校区开展了第一次课程,主要教做包子、饺子、花卷、曲奇饼。2022年1月15日,在建筑产业工人基地食堂开展了中式面点第二次课程,主要教做灰汁团、南瓜饼、汤圆、老婆饼,本次活动有20余名职工参与其中。    本次培训邀请专业面点老师为职工授课。在培训现场,老师采用理论与实际操作相结合的方式,详细讲解面食的制作流程,手把手教授和面、揉面、擀面、包馅等基本要领。职工们个个听得仔细,看得认真,还不时询问相关问题,老师一一给予解答,现场学习氛围浓厚。职工们还细心地把制作步骤一一记录了下来,培训现场研究讨论氛围热烈。        通过本次中式面点培训活动,不仅提升了职工的烹饪技能水平,也加强了园区企业职工的交流,增加了园区的凝聚力。
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时间: 2022 - 01 - 14
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1月13日,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会在园区职工大讲堂召开了甬江建筑工匠表彰大会暨年度工作总结大会。会议分为两阶段:一是表彰10名建筑工匠;二是会议主要是总结2021年工联会工作开展情况,安排部署2022年工作计划,动员工联会会员单位积极参与,发表各单位的需求和建议。甬江街道总工会主席等相关人员、工联会主席及委员、会员单位工会负责人、建筑工匠等近30人参加会议。为持续在建筑行业大力弘扬精益求精的工匠精神,充分展现住建系统优秀技能人才的时代风采和卓越贡献,经企业推荐,街道劳动竞赛委员会审核,甬江街道总工会决定授予郑嵘、李事力、 宋健民、宋凌江、黄伟、宋新春、黎命江、 娄绍林、徐启常、周陶义十人“2021年度甬江建筑工匠”荣誉称号。郑主席、工联会胡主席、施主席为10名甬江建筑工匠颁发了荣誉证书和奖牌。 产业园工会联合会主席汇报了2021年工联会费用的收支情况、活动的开展情况、领导的来访情况等。工联会副主席、各委员、各会员单位轮流发表了新一年的活动建议和看法。会议上一致认同,在今后的工作中,结合实际,以“帮助职工排忧解愁,服务职工,服务企业”为重点,工联会将着力开展业务提升类、公益类、文体娱乐类活动,努力做好“充满活力、维权到位、职工信赖”的职工之家,助力企业园区高质量发展。
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时间: 2021 - 12 - 30
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为了进一步帮助职工学会调节情绪,自主缓解工作、生活压力,12月29日下午,园区组织在产业园职工大讲堂举办了《情绪和自我调适》的心理健康讲座。    课前,张盛珠老师开始逐一采访职工此时此刻的心情,活跃现场的氛围。随后以《上游与下游》案例分析,让学员们思考内在情绪与身体之间的联系,张老师多角度、不同层面,深入浅出地阐述和讲解了心理压力与健康的关系、压力应对策略等方面知识。重点讲述了“正念”,即有意识、不加评判、察觉现在的情绪。职工要承认“正念”,无论好的情绪,还是坏的情绪,以正确的心态、方式看待情绪,学会自我调节工作、生活中的压力和焦虑。     通过举例分析、游戏互动,张老师教会职工如何识别常见的心理问题,为职工传授心理健康知识以及心理疏导的基本方法和技巧,帮助大家释放压力,树立心理健康理念,养成积极乐观的生活方式,引导职工保持阳光心态,愉快地工作和生活。精彩的授课赢得了职工们的热烈掌声 ,也让职工收获自我调节压力的方法,能从容面对生活、工作中的压力,更快乐的工作和生活。
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时间: 2021 - 12 - 06
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2021年12月5日,宁波市江北区总工会在甬江街道职工文化活动中心举办了2021年甬江街道职工趣味运动会。产业园职工踊跃报名,共计30名参加运动会。本次运动会以小组的形式,共计10支队伍,其中园区占有2支。运动会比赛项目分别为:女子个人赛的投石入框、夹弹珠;男子个人赛的迷你保龄球、飞镖掷准;团队赛的袋鼠迎面接力、拔河比赛。本着友谊第一,比赛第二的原则,经过激烈的角逐,园区职工在个人赛取得不错的成绩;在团队赛中虽与胜利失之交臂,但充分展现了齐心协力的团队精神、勇于拼搏、永不放弃的运动精神。生命不息 运动不止,让我们继续保持和发扬运动会上,不畏困难、团结协作、敢于拼搏、奋勇争先的精神,积极向上,为园区及企业发展做出更大努力!
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时间: 2021 - 12 - 03
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2021年12月3日,江北区司法局在三水湾的民法典公园举办宪法宣传活动,宁波江北人力资源普法工作室积极报名,派出两名普法志愿者参与活动,在甬江司法所带领下分发宪法宣传册200余册。    国家宪法日不仅是一个纪念日,更是一个全民的“教育日、普及日、深化日”。为进一步增强园区企业的法治观念和法律素养,引导企业不断增强“依法治企”意识,持续优化法治环境建设,将宪法精神带进企业,在园区大厅门口设立宣传点、发放印有宪法宣传的彩页等形式,向企业职工宣传宪法、中华人民共和国民法典等相关法律法规,引导职工自觉学习宪法、尊崇宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法,利用法律武器维护自身权益,以理性、合法的形式表达利益诉求。
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时间: 2021 - 10 - 25
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为贯彻国家“十四五”规划中关于“畅通国内国际双循环、提升产业链供应链现代化水平”的决策部署,落实商务部等8单位印发的《关于开展全国供应链创新与应用示范创建工作的通知》,以及住房和城乡建设部等13部委印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,提升建筑业智能建造、物资管理、集中采购、供应链创新应用、劳务管理等方面的数字化应用水平,推动建筑供应链协同发展,中国建筑业协会于10月21至22日在昆山召开了第三届建筑供应链大会。来自全国各地区的政府主管部门、协会领导、企业代表及行业媒体等1000多名代表参加了大会。园区五位企业家应邀参加本次大会。      10月21日,大会举办了一场主论坛和四场分论坛,上午主论坛进行了行业解读、主题演讲等活动,为建筑供应链发展提供智力支持与案例支撑。下午四场分会场分为:数智建造论坛、建筑工程物资管理与集采论坛、建筑供应链创新应用论坛、建筑劳务管理与智慧工地论坛则聚焦主题分别带来不一样的交流盛宴。 中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章出席会议并讲话,当前,中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关期,迫切需要推进互联网信息技术与建筑产业深度融合,利用现代信息技术加快建筑企业转型升级,通过组织方式和生产方式的变革,实现建筑业产业链、供应链、价值链的三链融合,在建筑供应链融合创新基础上共建产业新生态,为传统建筑业注入新的活力。他希望整个行业一是要提高认识,推动传统供应链向智慧供应链转型;二是要重视技术问题,加快构建建筑供应链数字化对接平台;三是要跨界融合,集成创新,以数据驱动市场环境逐步优化。国家发展和改革委员会价格成本调查中心副主任刘刚致辞。刘刚从价格成本调查中心主要职能以及对当前国内经济形势的分析出发,重点谈到如何扎实...
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时间: 2021 - 08 - 18
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2021年8月17日,宁波市工商联党组副书记、副主席陈彩月一行领导莅临产业园走访调研。园区联合党委书记热情接待了来访领导,陪同陈书记一行参观产业园的园区环境并详细介绍了产业园的建设情况。丁师傅调解室”是由区司法局与区总工会、区人社局、甬江街道等多部门共同探索组建,共同构建“三位一体大调解”模式,充分发挥“娘舅”丁师傅团队的调解方法与工作经验,维护建筑产业工人权益保障。丁师傅调解室”是由区司法局与区总工会、区人社局、甬江街道等多部门共同探索组建,共同构建“三位一体大调解”模式,充分发挥“娘舅”丁师傅团队的调解方法与工作经验,维护建筑产业工人权益保障。园区秉承着“做好建筑工人服务员”的初心,坚持以“党建引领,党建带工建、团建、群建”,成立了园区工会联合会,并创新将工会建在项目上,将职工慰问、普法宣传、党史宣贯、技能比武、小候鸟夏令营等活动送至一线建筑工人。陈书记听完介绍后,她表示,产业园服务工作做得不错,建筑农民工作为社会基层一线工人,应该加大对他们的关心力度,必须维护他们的合法权益,让他们能够安全、安心地工作。
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时间: 2021 - 08 - 17
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疫情防控告知书  园区各企业:当前防控形势十分严峻。根据宁波市疫情防控要求,为切实做好园区防疫工作,保障园区职工的身体健康和生命安全,呼吁各企业做好以下几点:1、近期请各企业提醒本企业员工,非必须不出省,暂缓出省。如必须出省,请密切关注中高风险地区信息动态,合理安排出行时间和线路,务必做好个人防护。2、请企业做好已外出过中高风险地区人员的登记及需外出中高风险地区人员的备案。如有人员出现发热、咳嗽等症状以及任何与疫情防控有关的可疑情况,请及时联系园区运营单位(0574-87632338/13567486355)。3、请告知本企业员工,做好个人卫生防护,少聚集、勤洗手、常清洁,注意开窗通风,保持室内空气流通。进出园区请佩戴口罩,配合园区物业的测温、检查绿码、行程码等工作。4、请各企业积极采取有效防疫措施,具备条件的企业,对进入本公司的人员进行登记,并测量体温,适时对公司内部场地进行消毒工作。5、请各企业积极配合街道社区新冠疫苗接种工作,动员无禁忌症员工尽快接种新冠疫苗。6、请各企业尽量减少或暂停培训、会议等大量人员聚集性活动,如开展此类活动,需要佩戴口罩,会前洗手消毒,开会人员间隔1米;减少会议时间,并开窗通风;会后及时对场地进行消毒等。                                       宁波江北人力资源产业园2021年8月17日
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