作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2021 - 12 - 03
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2021年12月3日,江北区司法局在三水湾的民法典公园举办宪法宣传活动,宁波江北人力资源普法工作室积极报名,派出两名普法志愿者参与活动,在甬江司法所带领下分发宪法宣传册200余册。    国家宪法日不仅是一个纪念日,更是一个全民的“教育日、普及日、深化日”。为进一步增强园区企业的法治观念和法律素养,引导企业不断增强“依法治企”意识,持续优化法治环境建设,将宪法精神带进企业,在园区大厅门口设立宣传点、发放印有宪法宣传的彩页等形式,向企业职工宣传宪法、中华人民共和国民法典等相关法律法规,引导职工自觉学习宪法、尊崇宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法,利用法律武器维护自身权益,以理性、合法的形式表达利益诉求。
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时间: 2021 - 10 - 25
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为贯彻国家“十四五”规划中关于“畅通国内国际双循环、提升产业链供应链现代化水平”的决策部署,落实商务部等8单位印发的《关于开展全国供应链创新与应用示范创建工作的通知》,以及住房和城乡建设部等13部委印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,提升建筑业智能建造、物资管理、集中采购、供应链创新应用、劳务管理等方面的数字化应用水平,推动建筑供应链协同发展,中国建筑业协会于10月21至22日在昆山召开了第三届建筑供应链大会。来自全国各地区的政府主管部门、协会领导、企业代表及行业媒体等1000多名代表参加了大会。园区五位企业家应邀参加本次大会。      10月21日,大会举办了一场主论坛和四场分论坛,上午主论坛进行了行业解读、主题演讲等活动,为建筑供应链发展提供智力支持与案例支撑。下午四场分会场分为:数智建造论坛、建筑工程物资管理与集采论坛、建筑供应链创新应用论坛、建筑劳务管理与智慧工地论坛则聚焦主题分别带来不一样的交流盛宴。 中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章出席会议并讲话,当前,中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关期,迫切需要推进互联网信息技术与建筑产业深度融合,利用现代信息技术加快建筑企业转型升级,通过组织方式和生产方式的变革,实现建筑业产业链、供应链、价值链的三链融合,在建筑供应链融合创新基础上共建产业新生态,为传统建筑业注入新的活力。他希望整个行业一是要提高认识,推动传统供应链向智慧供应链转型;二是要重视技术问题,加快构建建筑供应链数字化对接平台;三是要跨界融合,集成创新,以数据驱动市场环境逐步优化。国家发展和改革委员会价格成本调查中心副主任刘刚致辞。刘刚从价格成本调查中心主要职能以及对当前国内经济形势的分析出发,重点谈到如何扎实...
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时间: 2021 - 08 - 18
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2021年8月17日,宁波市工商联党组副书记、副主席陈彩月一行领导莅临产业园走访调研。园区联合党委书记热情接待了来访领导,陪同陈书记一行参观产业园的园区环境并详细介绍了产业园的建设情况。丁师傅调解室”是由区司法局与区总工会、区人社局、甬江街道等多部门共同探索组建,共同构建“三位一体大调解”模式,充分发挥“娘舅”丁师傅团队的调解方法与工作经验,维护建筑产业工人权益保障。丁师傅调解室”是由区司法局与区总工会、区人社局、甬江街道等多部门共同探索组建,共同构建“三位一体大调解”模式,充分发挥“娘舅”丁师傅团队的调解方法与工作经验,维护建筑产业工人权益保障。园区秉承着“做好建筑工人服务员”的初心,坚持以“党建引领,党建带工建、团建、群建”,成立了园区工会联合会,并创新将工会建在项目上,将职工慰问、普法宣传、党史宣贯、技能比武、小候鸟夏令营等活动送至一线建筑工人。陈书记听完介绍后,她表示,产业园服务工作做得不错,建筑农民工作为社会基层一线工人,应该加大对他们的关心力度,必须维护他们的合法权益,让他们能够安全、安心地工作。
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时间: 2021 - 08 - 17
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疫情防控告知书  园区各企业:当前防控形势十分严峻。根据宁波市疫情防控要求,为切实做好园区防疫工作,保障园区职工的身体健康和生命安全,呼吁各企业做好以下几点:1、近期请各企业提醒本企业员工,非必须不出省,暂缓出省。如必须出省,请密切关注中高风险地区信息动态,合理安排出行时间和线路,务必做好个人防护。2、请企业做好已外出过中高风险地区人员的登记及需外出中高风险地区人员的备案。如有人员出现发热、咳嗽等症状以及任何与疫情防控有关的可疑情况,请及时联系园区运营单位(0574-87632338/13567486355)。3、请告知本企业员工,做好个人卫生防护,少聚集、勤洗手、常清洁,注意开窗通风,保持室内空气流通。进出园区请佩戴口罩,配合园区物业的测温、检查绿码、行程码等工作。4、请各企业积极采取有效防疫措施,具备条件的企业,对进入本公司的人员进行登记,并测量体温,适时对公司内部场地进行消毒工作。5、请各企业积极配合街道社区新冠疫苗接种工作,动员无禁忌症员工尽快接种新冠疫苗。6、请各企业尽量减少或暂停培训、会议等大量人员聚集性活动,如开展此类活动,需要佩戴口罩,会前洗手消毒,开会人员间隔1米;减少会议时间,并开窗通风;会后及时对场地进行消毒等。                                       宁波江北人力资源产业园2021年8月17日
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时间: 2021 - 08 - 06
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2021年8月5日上午,宁波市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈瑜 一行莅临宁波江北人力资源产业园走访调研 。陈瑜一行参观了园区,听取了园区建设的初衷、现状和发展规划。园区拥有众多农民工,其中大多数工人来自河南省、贵州省、四川省等偏远地区,他们家庭经济条件普遍较低,受教育水平普遍不高,同时老龄化严重等。园区采用“支部链接产业,党建引领发展”的产业党建模式,以“三地建设”为抓手,成立了建筑工人基地和宁波市技术工人培育基地,培育建筑产业工人,将传统的“输血”模式转变为“造血”模式,全力推进建筑产业工人的转型升级。陈瑜一行非常关心建筑工人,仔细地询问了他们工作、生活情况。在丁师傅调解室内,园区联合委书记介绍了园区对工人合法权益保障制度。“丁师傅调解室”由区人社局与区总工会、区司法局、甬江街道等多部门共同探索组建的草根调解室。园区采用的是“三级调解”,切实保障工人和企业的合法权益。陈瑜一行非常重视工人的工资保障、纠纷处理等情况。园区纠纷调解率在98%以上,并且至今为止,未发生一起群体性讨薪事件。园区采用党建引领,党建带工建、团建模式,成立了工会联合会,为更好的服务项目上的建筑产业工人,在项目上建立项目工地工会。目前已经成立了八个项目工地工会,通过工会将思想宣贯,关心慰问等送入工地。今年开展了党史学习、健康义诊、疫苗接种、夏日送清凉等一系列活动。陈瑜对于园区取得的成效表示了肯定,同时指出,园区要继续保持对工人的权益保障,再接再厉地为建设产业工人培育及区域经济发展奉献更大力量。
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时间: 2021 - 07 - 17
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7月15日晚,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会、甬江卫生院、宁波市第九医院联合在惠贞高级中学项目工地开展疫苗接种、健康义诊、送清凉进工地活动,此次活动共有160余名工人参与其中。        活动开始时,甬江街道总工会主席郑亚萍为惠贞高级中学项目工地授牌,这也是成立的第八个项目工地工会。随后,进入第二个环节疫苗接种,为确保疫苗的卫生和环境的舒适,接种地点选在了工地的会议室。工会志愿者维持秩序,医务人员分工明确,工友们排队出示预约码、报姓名、接种,活动现场井然有序,此次的疫苗接种任务在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地说到:“我们工人大多数文化程度低,不咋会用智能手机,有的连手机都没有,想打疫苗,但是听说还要预约就一直拖着没打。这次医生来咱们工地打疫苗,那方便多了,很感谢工会牵线搭桥,感谢医生。”        里面疫苗接种进行的如火如荼,外边义诊的医生也忙的不亦乐乎。此次义诊邀请了十几名来自宁波市第九医院的医生,开设了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等项目,提供了测血压、把脉、健康咨询等服务,实实在在为工友办实事、解难题。还有医生模拟急救过程,在他们的指导下,几位工友完成了一整套的急救动作,现场教学颇见成效。另外,现场还给工友们发放了藿香正气水、风油精、人丹、清凉油等防暑降温药品。    在烈日炎炎的夏天,依久坚守在一线的城市建造者们,你们辛苦了,为你们点赞,同时请务必注意降暑降温,注意安全,生命健康是第一!宁波建筑服务产业园工会联合会也会继续用实际行为为项目建设辛勤付出的工友们排忧解难,“夏日送清凉,冬日送温暖”,切实让园区工友感受“娘家人”的存在。
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时间: 2021 - 07 - 14
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7月12日,全省工会“基层组建、基层改革”工作现场推进会将在宁波召开。当天下午,由省总工会党组书记、副主席张才方带队我省各市总工会党组书记、常务副主席,分管副主席,基层工作部部长,各县(市、区)总工会主要负责人,相关省产业工会负责人等160余人参观考察了宁波江北人力资源产业园,详细了解我园工会联合会建设情况以及园区对建筑产业工人的培育情况。    我园作为建筑特色人力资源产业园,拥有众多灵活就业的建筑农民工。他们作为朴实可敬的城市建设主力军,也是总工会心系的重要人员之一。产业园根据住建部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》以及宁波市制订下发《新时代江北产业工人队伍建设改革实施方案》等文件,将建筑产业工人培训基地作为建筑产业工人培育载体,加强建筑工人技能培训,为建筑产业工人提供全方位服务。未来,园区将继续助推建筑产业工人队伍建设,更加大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,为企业提供强劲有力的主力军!
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时间: 2021 - 07 - 01
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2021年6月29日,中华全国总工会浙江省蹲点工作组组长、网络工作部副部长王强等一行领导以及宁海县总工会副主席金双娥、宁海县总工会副主席赵星等一行领导莅临园区调研指导。浙江省总工会财务部部长林强以及宁波市总工会党劳动和经济工作部副部长周南斌等一行陪同调研并座谈。    产业园工会联合会主席胡优鸳陪同王部长一行领导参观了园区,并详细的介绍了园区的建设和发展情况,随后开展了座谈会。在会议上,首先由胡主席汇报了产业园工联会的建设情况,从“三位一体”总部高地、生活培训基地、建筑产业工人生产工地上分别成立了产业园工会联合会、项目工地工会、“建才之家”联络小组,更好的服务职工、一线工人,培养建筑产业工人队伍。其中,重点介绍了江北建筑行业化产业工人队伍建设改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作为产业工人实操基地、培育基地、工地职工学校的作用,开展电工、钢筋工、架子工、砌筑工等职业的技能培训。随后,王部长一行与林部长,周部长等热烈探讨了技能等级鉴定、产业工人队伍培育等方面。王部长指出,此次调研时间短、收获多,希望产业园工联会继续把工会工作开展的更好,为企业的发展提供力所能及的帮助!宁波建筑服务产业园一定将工会建设的更好,为促进企业和谐,积极探索建筑产业工人队伍建设,尽一份力量!
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时间: 2021 - 06 - 21
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2021年6月18日下午,宁波人力资源服务行业协会会长周永全等领导一行莅临产业园调研指导。周会长首先参观了产业园6楼公共服务平台以及园区重要企业,并了解产业园建设发展情况,市人社局人才开发科科长沈海等陪同参加。        在座谈会上,沈科长向周会长一行介绍宁波江北人力资源产业园服务产业背景、区位战略优势等。 产业园运营负责人林通详细的汇报了,产业园的运营情况,建筑劳务行业的基本情况以及园区双基地的培训情况等。一方面,目前建筑行业面临建筑工人老龄化严重,新时代年轻人不愿意进入建筑行业,甚至是管理层也是难以招聘;另一方面,一部分员工流失,对于建筑产业工人随着各地建筑工地薪资水平逐渐缩小,外省工人更愿意留在当地务工;其次,有一部分工人存在水土不服等情况;随着主管部门对劳务行业要求越来越高,其他劳务企业给予职位的提升等诱导园区企业劳务管理员有一部分跳槽,多种原因共同导致建筑行业人才缺口等问题。       听取汇报后,周会长表示:“非常感谢园区经验的分享,我是2018年来过园区,时隔两年园区得到了很好的发展,此次让我对劳务行业认识更加深刻。此外,园区的基地能取的相关资质是比较不错的,具有行业先进性,你们也是人力资源重要部分,特色部分。希望园区要抓住战略机遇期,保持产业特色,为行业提供更高的标准,更高的要求,为经济发展赋能。”
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时间: 2021 - 06 - 03
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2021年6月2日,为了增加园区职工们的投资意识,产业园工会联合会特与宁波银行甬江支行联合举办“投资是一辈子的事情”活动。本次活动由宁波银行甬江支行理财团队,为园区职工提供理财讲座,共有30余名职工参加。 讲师结合当前财富管理新形势下,从“为何投资;投资什么;怎么投资”三方面展开,通过分享货币贬值、投资产品的分类及优缺点、投资实操案例、答疑解惑等,为职工解释了为什么需要理财,并树立了一个正确的理财观念,真正的理财并不完全等同于拿钱去投资。真正的理财,是个人或家庭通过对所拥有的财产进行配置及管理,从而实现家庭财产保值和增值的过程。 通过本次活动,让平时忙碌很少关注这一领域的职工学习到了不少的理财知识,不一定是有钱才需要理财,没钱的人更需要理财来积累属于自己的财富。进行合理的理财,不仅能为我们现在的生活锦上添花,更能培养理财能力,为未来的发展打下良好的基础。 同时,也提醒理财需要通过正规途径,理性投资,警惕高收益、高风险平台,理财有风险,投资需谨慎。
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时间: 2021 - 05 - 28
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5月27日,黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝、黔西南州兴义市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席唐钢等一行人莅临产业园参观考察。宁波市江北区人大常委会副主任、总工会主席孙新土等一行陪同考察和接待。  关于园区“丁师傅调解室”的调解情况,田主任给予了肯定,并表示,园区调解工作取得了良好的效果值得借鉴。  园区一直与黔西南地区保持着紧密合作,连续几年均参与册亨县扶贫行动。黔西南地区也是我园众多工友的家乡,田主任询问工人生活生产情况。他表示十分牵挂工人,之后可以加强两地劳务关爱协作工作,为建筑产业工人谋更多福利。
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时间: 2021 - 05 - 21
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5月20日,杭州市城乡建设委员会市场处处长郭群、杭州市建筑业管理站总支委员、副站长朱伟强一行5人来园考察调研。。宁波市住建局建筑市场处处长张顺宝、宁波建筑市场管理服务总站站长蒋安平一行热情接待郭处长一行参观产业园并开展座谈会。园区联合党委书记唐新球陪同调研。 会议上,张处长简要介绍了本市建筑劳务市场的发展情况和建筑总包单位的基本情况等。园区联合党委书记唐新球汇报了产业园成立的初衷及迄今为止的发展状况,其中重点介绍了园区的“三地建设”,即“总部高地,培训基地,生产工地”,通过三地建设来培育建筑产业工人。目前园区拥有两个培训基地,即建筑工人产业培训基地、宁波市技术工人培育基地,以基地的形式给建筑产业工人培训、考试,来培养一批技能熟练的产业工人队伍,并为他们提供必要的职业技能培训和思想教育宣贯,使他们能够较长期地稳定在同家企业内工作与生活,发挥出比以往更高的劳动生产效率,并以此为基础探索建筑产业工人的新用工模式。随后,双方对建筑产业工人培训考核等相关问题展开探讨。 郭处长表示非常感谢园区的管理模式及建筑产业工人队伍培训经验的分享,此行收获颇多。郭长表示今后双方多交流沟通,共同促进行业的发展。
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时间: 2021 - 04 - 23
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4月22日,浙江省总工会党组书记、副主席张才方 ,浙江省总工会党组成员、副主席吴海瑜 一行人莅临产业园调研指导。宁波市总工会党组书记、副主席朱学峰、宁波市江北区人大常委主任费伟华一行陪同出席调研。       江北区甬江街道总工会主席郑亚萍陪同张书记参观并介绍园区建设情况。    在会上,首先由郑主席汇报了宁波建筑服务产业园工联会的建设情况,其中重点说了园区建筑产业工人队伍建设改革工作。园区采用“总部高地、生活培训基地、生产工地”三地建设为抓手培育建筑产业工人,打造了工人、班组、高技能管理人员多梯队培育人才培养体系。    朱书记汇报了宁波市工会工作开展情况。全市新建工会649家,发展会员4.5万人,其中灵活就业群体(八大群体)建会15家,入会4000余人,累计组建工会组织19118家,发展会员286.2万人,工会实名制数据库入库数位居全省第一。    针对下阶段工作,朱书记讲到“宁波工会将坚持党建带工建,积极探索新业态新领域组建模式,突出“八大群体”建会入会工作,重点在机制保障、平台搭建、规范建设、队伍提升等方面聚焦用力,以更大力度、更实举措抓实抓好基层工会组建和基层工会改革“两基”工作,努力把工会工作的“本”固起来、“基”强起来,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力”。    张书记听取汇报后肯定了宁波市总工会取得的成效。他表示:宁波市总工会全市域推进“三新”领域“八大群体”建会入会工作,取得了新的成效,为全省开了个好头。特别是在画好路径图,打好组合拳,拉网式排查等方面,做到全局性谋划;在清单管理抓单建,服务先行促联建,数字赋能推入会等方面,措施实,理念新,做到整体推进,集中发力;在健全通报核查机制,落实经费保障机制等方面力度大,落实严,具有很...
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