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时间: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就业中心人才市场管理处副处长钱凯带队莅临赴产业园以及旗下优秀企业和培育基地参观考察并进行座谈,宁波市人社局人才开发处处长许奇良、江北区人社局副局长杜传鹏及园区联合党委书记唐新球和园区优秀企业家代表张燕楠等人陪同参观。产业园工会联合会主席胡优鸳向钱处长一行介绍了园区是如何从1.0园区蝶变为2.0集合园区及未来对3.0园区的规划。参观产业园数字化实时监测平台参观园区优秀企业——“诚晖集团”诚辉集团副总经理张燕楠向钱处长一行详细地介绍了"诚晖集团"的发展史。 参观园区旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”从开办培训学校以来一直秉承着因材施教,有教无类的理念,近几年被有关部门授予了浙江省建筑产业工人培育基地的称号。会议上,园区联合党委书记唐新球向钱处长汇报了近几年来产业园的建设工作。作为全国首个以建筑劳务为产业支撑的专业特色园区,产业园发挥自身优势。通过对产业工人的培训和再教育全面提升现代产业工人的整体能力,努力将原先技能单一,教育水平低的工人转变为技术型人才。在保证建筑产业工人就业的同时提升产业工人自身的行业竞争力。园区其他企业家代表也陆续向钱处长汇报了自身企业做出的成绩以及营收情况。听完大家的汇报后,钱处长对2.0园区将培训基地和办公区域相结合的做法表示了肯定,她希望产业园可以在原有的基础上吸纳更多不同行业的企业入驻,为当地人才提供更多的就业空间,期待3.0园区的落成。
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时间: 2018 - 04 - 09
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入驻基本条件1、国内外知名人力资源服务企业或机构,世界500强、国内人力资源服务200强企业。2、入驻产业园的建筑劳务企业,应当是注册资金(实缴)在200万元以上、年营业收入在1000万元以上。其中,将企业总部迁入产业园的建筑劳务企业优先安排入驻。3、已入驻全国其他人力资源产业园(市级以上)1家以上的人力资源服务类企业。4、人才派遣类企业纳税50万以上,猎头及其他人力资源服务企业纳税15万以上。5、本土知名人力资源服务企业。6、高潜力、成长型、创新型企业。说明:申请企业须符合上述条件之一,且无违法违纪、无不良信誉记录,经园区管理机构核准,方可入驻产业园。
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时间: 2018 - 10 - 26
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2018年10月26日,在宁波建筑服务产业园(宁波江北人力资源产业园)会议室举办法律讲座(企业规章制度的制订与修改),由褚越欧律师讲学,产业园内共有10家企业参加培训。本次法律讲座集中阐述了企业在运营管理过程中所遇到的法律知识,结合企业管理涉及的相关问题,有需求、有针对性的开展法律培训,并对如何加强企业管理风险防控进行了细致阐述。最后褚律师就企业管理纠纷法律实务问题进行了总结:企业管理是企业经营的重要工作之一,加强企业管理对提升业务至关重要。  此次培训有助于帮助我们修补短板,树立正确的企业管理意识,提高企业管理水平,为维护公司合法权益和健康发展保驾护航。
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时间: 2018 - 08 - 16
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为贯彻落实省委、省政府主要领导指示批示精神,2018年08月04日上午江北区区委副书记孙旭东一行六人实地走访调研了园区企业浙江广天建筑劳务有限公司。在公司总经理唐新球的陪同下,参观了园区服务平台,了解园区及园区企业发展情况。    走访中,孙旭东副书记和唐新球总经理深刻交谈,对广天劳务公司详细了解并探讨行业目前发展状况及发展中遇到的困难,提出对策建议。孙副区长希望企业不断锤炼,发挥精力充沛、头脑灵活、观念转变快的优点,为企业的后续发展和有力起跳增添后劲,为宁波经济建设再添新军。
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