作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2018 - 08 - 15
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8月9日,2018宁波市企业家活动日暨百强企业颁奖典礼隆重举行。这也是宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会第14次向社会公布宁波综合百强企业等4个榜单。会上,浙江广天建筑劳务有限公司执行董事、总经理唐新球荣获第十七届宁波市”优秀企业家”称号,此次评选是广大会员企业自愿申报和推荐申报的基础上,经秘书处初审、走访考察、并征求候选人上级主管部门或者党组织意见,经评审委员会无记名投票表决,协会网站公示、六届理事会第八次会长会议审议无异议后产生。几年来,唐新球总经理为广天劳务的快速发展和机制创新做出了突出的贡献,他提倡“认真工作,快乐生活”,为创造品牌价值,形成品牌优势,注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范了诚信管理体系,打造诚信体系,同时提高诚信服务意识,抓住行业的脉搏,牢固树立以客户为本的观念,加快角色转换,强化自律意识,把诚信服务落到实处。一分耕耘一分收获,唐新球同志始终秉持诚信、务实的工作作风得到了社会各界的认可,在其任职的这些年广天劳务获得了多项荣誉。宁波企业家群体作为我市现代化建设重要力量,应该更加适应新时代、新环境,做大、做强、做优各自特色和品牌,为宁波经济社会发展贡献智慧和力量。
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时间: 2018 - 05 - 04
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针对项目管理过程中会经常遇到的法律法规问题,以便为在以后的管理工作中更好的未雨绸缪,及时预防和控制突发事件的发生,诚晖劳务针对项目管理过程中会经常遇到的法律法规问题,于03月29日举办了《诚晖劳务项目管理法律讲座》。讲座。特聘请浙江共业律师事务所的相关律师和宁波市高新区劳动仲裁院仲裁员进行了详细的讲解,于03月29日举办了《诚晖劳务项目管理法律讲座》。会议并诚邀欣捷建设总公司、欣捷建设浙江公司、中天二建宁波分公司相关领导、在建项目执行经理、安全主管、劳务公司员工共100余人参加此次培训。讲座开始之前,劳务公司张尚华总经理就前段时间省督查组对公司几个项目的督察内容及在现场管理中存在的问题做了分折总结,强调了做好现场实名制管理的重要性以及在管理过程中遇到的问题,提出了民工工资支付环节规范化的重要性,及对参加过工伤保险项目的保险理赔工作做了进一步的要求。培训初始,由原宁波市高新区劳动仲裁委徐斌老师对建筑工地主要劳动纠纷的实务进行培训讲解。重点对劳动部门内部的分工管理、劳动关系涉及的劳动者权益、工伤认定的流程及工伤待遇的具体赔偿标准等方面做了详细的讲解。通过培训学习,使大家对用工管理的规范和要求有了更精准的把握,提高了对法律风险防控重要性的认识。    接下来,由浙江共业律师事务所袁甜甜律师对建筑工地用工风险管理实务进行培训讲解。袁律师更多的从各项目部实际情况出发,理论与实际相结合,提出用工风险存在原因(脱节管理)及如何管理(制度化、跟踪化管理),对各项目管理更有针对性。同时,通过案例分析对用工管理涉及的风险和预防措施详细讲解,内容详细生动,具有很强的实际操作性,得到了大家的认可和好评。最后,由欣捷建设浙江公司总经理邵健就此次讲座做相关总结发言。邵总指出,各项目部用工管理、劳务风险管理,已经上升到关乎企业的生死存亡的大事。各项目部务必充分重视,强化用工...
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时间: 2018 - 05 - 07
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近日,市人社局副局长陈勇带队,会同宁波市劳动保障监察支队相关同志,实地走访了浙江广天建筑劳务有限公司。在公司总经理唐新球,支部副书记傅松人,总经理助理丁文俊陪同下,参观了广天劳务还在装修中的新办公楼,同时就“广天”模式的实名制管理,实名制工资发放等内容进行深入座谈交流。座谈会上,孙陈副局长对广天劳务取得的成绩表示肯定,并指出广天劳务要适应市场,运用科学的管理手段,提升服务内容,拓展服务内涵,并希望广天劳务能够在宁波建筑劳务整个行业起到先锋模范作用。
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时间: 2018 - 08 - 14
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8月10日,江北区税务局在宁波建筑服务产业园(宁波江北人力资源产业园)开展了“争先进位、助力实体”企业家沙龙活动。江北区税务局党委委员、副局长候昌兵带领税政科及政策法规科等部门负责人及业务骨干出席此次沙龙会,为江北区30多家建筑劳务企业讲解政策。    沙龙现场,江北区税务局各部门负责人就建筑劳务企业普遍关注度较高的劳务派遣、劳务外包有关涉税问题进行讲解,并逐一解答了企业在实际生产经营过程中工资专户发放导致的代扣代缴社会保险、个税等现实性问题。并且在互动期间,各企业畅所欲言,结合自身生产经营特点,对国税地税征管体制改革、个税法修正草案及2019年税务部门征收社保等重大改革,从行业角度提出了宝贵的意见和建议。    候昌兵副局长在总结发言中说:一,企业的成长发展伴随着时代的机遇与挑战,个税及社保征收问题,在相关政策明确以后,江北区税务局将第一时间组织学习解读,进行宣传。二,税务部门在改革中进步,成立税务机构只是改革的第一道关。并且税务局会构建优化高效统一的税收征管体系,为更好的促使税务部门服务纳税人。三,税企将更加和谐相处,税务部门能更高效、更到位的提供服务。无论是深化“放管服”、“最多跑一次”改革,还是税收优惠政策的上门辅导,都将有力的促进税企关系和谐健康发展。    最后,各企业表示感谢江北区税务局开展的此次“争先进位、助力实体”企业家沙龙活动,为企业解读政策,解答疑难问题。
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时间: 2018 - 04 - 09
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入驻基本条件1、国内外知名人力资源服务企业或机构,世界500强、国内人力资源服务200强企业。2、入驻产业园的建筑劳务企业,应当是注册资金(实缴)在200万元以上、年营业收入在1000万元以上。其中,将企业总部迁入产业园的建筑劳务企业优先安排入驻。3、已入驻全国其他人力资源产业园(市级以上)1家以上的人力资源服务类企业。4、人才派遣类企业纳税50万以上,猎头及其他人力资源服务企业纳税15万以上。5、本土知名人力资源服务企业。6、高潜力、成长型、创新型企业。说明:申请企业须符合上述条件之一,且无违法违纪、无不良信誉记录,经园区管理机构核准,方可入驻产业园。
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时间: 2018 - 10 - 26
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2018年10月26日,在宁波建筑服务产业园(宁波江北人力资源产业园)会议室举办法律讲座(企业规章制度的制订与修改),由褚越欧律师讲学,产业园内共有10家企业参加培训。本次法律讲座集中阐述了企业在运营管理过程中所遇到的法律知识,结合企业管理涉及的相关问题,有需求、有针对性的开展法律培训,并对如何加强企业管理风险防控进行了细致阐述。最后褚律师就企业管理纠纷法律实务问题进行了总结:企业管理是企业经营的重要工作之一,加强企业管理对提升业务至关重要。  此次培训有助于帮助我们修补短板,树立正确的企业管理意识,提高企业管理水平,为维护公司合法权益和健康发展保驾护航。
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时间: 2018 - 08 - 16
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为贯彻落实省委、省政府主要领导指示批示精神,2018年08月04日上午江北区区委副书记孙旭东一行六人实地走访调研了园区企业浙江广天建筑劳务有限公司。在公司总经理唐新球的陪同下,参观了园区服务平台,了解园区及园区企业发展情况。    走访中,孙旭东副书记和唐新球总经理深刻交谈,对广天劳务公司详细了解并探讨行业目前发展状况及发展中遇到的困难,提出对策建议。孙副区长希望企业不断锤炼,发挥精力充沛、头脑灵活、观念转变快的优点,为企业的后续发展和有力起跳增添后劲,为宁波经济建设再添新军。
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