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时间: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就业中心人才市场管理处副处长钱凯带队莅临赴产业园以及旗下优秀企业和培育基地参观考察并进行座谈,宁波市人社局人才开发处处长许奇良、江北区人社局副局长杜传鹏及园区联合党委书记唐新球和园区优秀企业家代表张燕楠等人陪同参观。产业园工会联合会主席胡优鸳向钱处长一行介绍了园区是如何从1.0园区蝶变为2.0集合园区及未来对3.0园区的规划。参观产业园数字化实时监测平台参观园区优秀企业——“诚晖集团”诚辉集团副总经理张燕楠向钱处长一行详细地介绍了"诚晖集团"的发展史。 参观园区旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”从开办培训学校以来一直秉承着因材施教,有教无类的理念,近几年被有关部门授予了浙江省建筑产业工人培育基地的称号。会议上,园区联合党委书记唐新球向钱处长汇报了近几年来产业园的建设工作。作为全国首个以建筑劳务为产业支撑的专业特色园区,产业园发挥自身优势。通过对产业工人的培训和再教育全面提升现代产业工人的整体能力,努力将原先技能单一,教育水平低的工人转变为技术型人才。在保证建筑产业工人就业的同时提升产业工人自身的行业竞争力。园区其他企业家代表也陆续向钱处长汇报了自身企业做出的成绩以及营收情况。听完大家的汇报后,钱处长对2.0园区将培训基地和办公区域相结合的做法表示了肯定,她希望产业园可以在原有的基础上吸纳更多不同行业的企业入驻,为当地人才提供更多的就业空间,期待3.0园区的落成。
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时间: 2020 - 01 - 17
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2020年1月8日下午14:30,宁波江北人力资源产业园联合年会在新日月育才酒店拉开帷幕。此次年会是产业园首次举办的联合年会,本次年会邀请到市人力资源协会、江北区及甬江街道各级领导,同时也邀请到宁波建工、欣捷集团、建设集团、上海交大安泰管理学院各企业代表。参加此次年会的共有共300多人,包含产业园内四家企业(广宜集团、诚晖集团、三江劳务、建设劳务)全体员工。本次年会节目融合了歌曲、舞蹈、三句半、茶艺表演等多方面演绎元素,节目精彩纷呈,给大家带来一场别开生面的视觉盛宴。    此次年会由甬江街道陆志峰致词,总结2019年产业园发展状况。2019年产业园产值突破100亿元,纳税超3亿元,实现百亿大厦,楼宇经济的初衷。截止2020年1月,园区已聚集60多家企业,经过近两年的发展,很多入园企业已具备一定的品质和规模,并且在提档升级之路上奋勇向前,聚力发展。最后陆书记表示2019年是收获满满的一年,并对大家致以诚挚的新年祝福。    2019年是产业园提速发展的一年,2020年在各级领导的重视和支持下,产业园将会继续努力,取得更好的突破和进步!
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时间: 2020 - 04 - 18
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2020年4月17日,陕西建工集团有限公司人力资源部领导一行赴产业园交流学习。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长兼产业园负责人唐新球陪同一行人参观产业园,组织开展交流会。    会议上,唐新球首先对国内目前建筑劳务行业的发展现状以及本区域建筑劳务行业发展特性进行分析,并共享浙江广宜人力资源集团有限公司关于建筑用工管理的方法和经验。针对区域共性问题:建筑工人老龄化严重,新生代年轻人不愿意进入工地的窘境摆在眼前。唐新球表示企业吸引年轻人进入建筑行业,面对新生代建筑工人文化程度较高,不仅仅要满足物质需求,更要注重精神需求,例如:技能培训、居住环境等。    人力资源部负责人陈宝斌表示园区的服务特色和用工管理方式值得学习,此行学习收获颇多,不仅对建筑劳务行业有更深入的了解,也对建筑行业产业工人队伍建设和管理模式有新的思路。
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时间: 2020 - 02 - 24
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2月24日上午,江北区司法局副局长欧金铨协同甬江司法所及京衡律师事务所赴产业园联合举行“防控疫情,法治同行”主题法治宣传活动,帮助园区企业解决疫情防控期间产生的工人工资发放、合同违约等方面的难题,并为园区企业发放《江北企业复工复产律师服务指南》、《以案普法-疫情防控典型案例》等多种防疫法治宣传册。受到疫情影响,园区复产企业存在一系列的法律问题。江北区司法局帮助园区企业答疑解惑,加大对法律法规相关政策的宣传,针对园区企业用工、休假、工资、合同违约等相关法律问题现场给企业支招。浙江京衡(宁波)律师事务所张茂国律师表示以下几点需要企业关注:第一收集相关证据;第二在出具相关证件证据钱,尽快做好公正认证工作;第三要尽快与对方联系,协调具体的妥善处理措施。同时江北区司法局还大力推行无接触法律服务,帮助园区企业依法有序复工生产,并且也可以在各类微信公众号及网站进行线上咨询,从上午9时19时免费提供公益法律服务。    战“疫”当前,江北区司法局充分发挥法治宣传龙头作用,紧抓“三个支点”,统筹协调线上线下,高频高效做好疫情防控法制宣传。江北区司法局帮助园区企业一手完善防疫措施,一手为复工复产提供法律服务,降低疫情带来的不良影响。
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时间: 2020 - 02 - 24
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受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,不少农民工一直滞留在家。为全力推进建筑企业复工,宁波市住房和城乡建设局(下文简称:宁波住建)派出10辆“企业返岗人员专车”助力宁波建筑企业复工复产,帮助企业解决复工后顾之忧。2月24日7点,10辆客运大巴整装待发!10辆大巴停靠在宁波市海曙区南苑公交客运中心。包车公司工作人员已提前对大巴车内外进行严格的消毒。往返包车采取严格限座,保证空座率达50%。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司(下文简称广宜集团)协助宁波住建,积极落实前期筹划、准备等相关工作并派出10名志愿者跟车随行赴各地接务工人员返甬复工。市住建领导在发车前对广宜集团志愿者表示关怀和慰问。当前正处于疫情防控和企业复工复产的关键节点,出行要落实好个人防护和安全问题,以及保障返甬工人的防护和安全。10辆“企业返岗人员专车”在8时准时出发,兵分九路前往河南省(商丘市、平顶山市、周口市),安徽省(宿州市、宣城市),四川省(巴中市、达州市),浙江省(千岛湖淳安县)四省九地,预计接回170名务工人员返甬上岗,确保宁波市12个建筑项目工地有效复工,其中市重点项目4个,民生工程项目1个,返岗工人共计87人。战“疫”定有胜时,决胜贵在坚持,宁波城市建设需要工人添砖加瓦。宁波住建统筹资源,在做好疫情防控安全的基础上,想方设法帮助施工企业渡过难关,全力保障项目施工。
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时间: 2020 - 01 - 14
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鼠年的新春即将到来,产业园工会联合会于1月10日走进慈城新城高中项目工地开展了2020年平安返乡欢送仪式,甬江街道总工会主席郑亚萍和项目负责单位宁波建工建乐工程有限公司,50余名建筑工人参加了此次活动。    活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,他指出工程的优质离不开各位工人的努力,工程正处于地下室结顶阶段,叮嘱大家站好最后一班岗;返乡工人代表朱迪对各级工会给大家送来新春祝福表达了感谢,并表示将立足自身,提升自己的各方面能力,为工程建设继续“加油”;宁波建工建乐工程有限公司工会委员周晓栗向工人的长期付出表达了感谢之情,并特别关注大家在返乡的途中要注意安全,回家过个团圆年。最后,甬江街道总工会主席郑亚萍说:“工会将一如既往的做好娘家人的工作,大家有任何需求都可以向工会提出,也谢谢大家为宁波江北的建设一年以来的付出,祝愿大家返程顺利,在家乡过一个欢乐吉祥的新年,来年再回到宁波,继续为宁波的工程建设奋斗。”仪式结束后,工会向建筑工人们发放了“温暖返乡路 平安带回家”的宣传册,向大家宣传饮食安全、交通安全、用电安全以及信息安全等四大方面的知识,并送上了一份工会精心准备的“新春大礼包”。    每年平安返乡活动的开展送去的不仅仅是新春的礼物和祝福,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,让他们在异乡有依靠,能够体会到“家”的温暖。
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时间: 2020 - 01 - 14
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2020年1月2日,宁波市委常委、组织部部长钟关华一行赴江北人力资源产业园调研指导。    1月2日上午9点,市委常委、组织部部长钟关华协市委组织部一行人来宁波江北人力资源产业园考察调研,园区联合党委书记唐新球汇报了产业园建设发展情况。在党建引领群建,群建带动企业发展的模式下,产业园从成立的初衷规范行业发展,到现在的楼宇经济百亿大厦,积极发展、转型升级。在听取工作汇报后,钟关华对产业园近年来的工作表示赞同,但企业转型的困难点也成为制约园区发展的重要因素,因此,如何加快园区企业转型升级成为推动园区发展的首要任务。钟关华表示企业要服从改革大局、抓住改革机遇、提升业务水平、提高工作能力、齐心协力共筑产业园高质量发展根基。
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时间: 2019 - 12 - 11
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一直以来,建筑工人被视为外来务工人员的代名词。面对工作技术含量低、薪酬待遇差等问题,随着第一代建筑工人的年龄增大,新生代又不愿从事建筑业,导致用工难问题越来越突出。产业园于今年成立建筑产业工人基地,成为浙江省建筑产业工人队伍培育试点,也是宁波市唯一试点地区。基地的工作目标是建立与新时期建筑产业工人队伍建设要求相适应的培训教育、技能评价、用工管理和权益保障机制。江北人力资源产业园作为全国首个建筑服务产业园,通过校企合作、政企合作等方式,建立多个建筑工人培训基地、特种作业实操基地、建筑工人实训基地,为建筑工人培训10万次,培育特殊工种1500人。园区下一步将在全面推进建筑工人实名制管理、建设建筑产业工人培育基地的基础上,探索发展专业作业企业,优化职业技能评价管理机制,推进技能培训和职业教育统筹等工作,将实际工程生产与考核鉴定结合起来,解决工学矛盾,提高鉴定评价的有效性、针对性,降低鉴定场地、器材等成本。同时,探索技能导向的激励机制,引导企业提升现场作业人员的技能水平和配备比例,将相关情况与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩,鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。    相关话题近期也被多家媒体报道。
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时间: 2019 - 12 - 10
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12月6日,杭州建筑业协会劳务分会赴宁波建筑服务产业园参观。参加此次活动的领导有杭州市建筑业协会副会长兼秘书长廖原,杭州市建筑业协会劳务管理分会副会长兼秘书长夏波以及杭州十余家建筑施工企业。    在产业园工作人员的引导下,详细的介绍了产业园从成立之初的概况到目前发展状况,实地参观了产业园的公共服务区域。    接着,由园区代表企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球出席座谈会,双方就目前建筑劳务行业的现状和未来发展趋势做了深入的探讨。最后,廖原秘书长表示此行学习到很多,希望能带回去分享给杭州的劳务企业。
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时间: 2019 - 11 - 22
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“一天只有24小时,时间对每个人都是公平的”无论生活还是工作都需要一个很好的管理方法,如何在相同的时间去的更大的效果?为进一步增强产业园企业高管和职工的时间管理意识,提高学习效率和工作效能,10月30日,产业园与上海交大安泰学院合作首次开展沙龙活动------高效时间管理此次沙龙特邀请上海交大安泰经管学院关铭辰老师,关铭辰老师是加拿大人力资源管理协会高级培训师、多家企业高级顾问和独立董事。本次沙龙的学员来自宁波各个企业,参加的学员有40多名,对于本次沙龙大家表示非常感兴趣,希望这样的沙龙今后能多多举办。
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时间: 2019 - 12 - 10
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为进一步提高行业工人综合素质和技能水平,提高建设工程安全管理水平,11月28日上午,深圳市住建局处长林霞率深圳市建筑业协会一行人来甬交流学习。参加此次学习交流活动的领导有深圳市住房和建设局建筑市场与招投标监管处处长林霞、副处长董亮;深圳市发展和改革委员会投资处副处长吴刚、深圳建筑业协会会长尹剑辉及深圳建筑业协会一行。    园区联合党委书记唐新球带领一行人参观产业园,并介绍园区迄今为止的发展状况。林霞处长表示对行业产业工人队伍建设非常感兴趣,此行希望能学习园区的工人队伍培训经验及管理模式,就此问题双方做了深入探讨。林霞处长表示今后双方应多交流沟通,对行业和企业促进发展。
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时间: 2019 - 11 - 22
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11月20日下午,在宁波建筑服务产业园举办了第一届职工乒乓球比赛。本次比赛主要参加的有广宜集团、诚晖劳务、建设劳务等数家产业园内企业的职工,共有36名选手报名参加比赛。    本次比赛分为男子单打和女子单打,采用淘汰制。比赛在众多势均力敌的参赛运动员之间进行,直拍、横拍、扣球、旋转球等都得到了一一的体现,比赛中不时传来热烈的喝彩声,兴奋的“好球”声不断。最终,历近两小时的激战,男子组诚晖劳务公司的施军华技压群雄,一举夺得单打冠军;女子组广宜集团的林洁也毫不逊色,夺得女子冠军。    参赛者们在比赛过程中,挥汗如雨,积极拼搏,不到最后一刻决不放弃的精神深深地打动在场的每一位观众。本次比赛圆满结束。这不仅仅给园区的企业提供了相互交流、切磋球技的机会,还是一个职工展示自己,不断提高的机会。
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时间: 2019 - 11 - 05
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第六届中国(浙江)人力资源服务博览会于10月25日隆重开幕,现场一万多名学者、行业专家、企业家及人力资源高管齐聚杭州洲际酒店(国际会议中心)。宁波江北人力资源产业园今年再次参加人博会,为进一步提高园区的知名度和影响力。宁波建筑服务产业园作为人力资源服务产业特色和创新发展的平台,以打造建筑人才交流平台、培训平台、服务平台为目标,为区域建筑服务行业转型升级提供优秀建筑人才。    通过本次博览会交流活动,进一步扩大了宁波江北人力资源产业园推介宣传,加强了行业间的交流沟通。运营团队将会继续提高园区服务,充分发挥平台优势,吸纳更多优秀企业入驻园区,促进园区更好发展。
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时间: 2019 - 09 - 20
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9月20日,湖南湘江湾劳务产业园一行来宁波建筑服务产业园考察学习。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球代表参加此次会议。首先,园区代表陪同湖南湘江湾劳务产业园一行参观产业园。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况。双方负责人并且分别分享了创建产业园的心得。建筑劳务不但行业市场规模潜力巨大,更重要是承载了5300多万建筑农民工及其背后近三亿家庭成员脱贫致富的梦想。因此,设立一个支撑建筑劳务产业发展的特色平台对经济发展、改善民生、保障建筑农民工合法权益等方面都具有非凡意义。
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