作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2020 - 10 - 26
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2020年10月22日下午,宁波市江北区甬江街道党工委书记许光明等携同浙江广天构件集团股份有限公司董事长卢祥康、园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球、宁波市诚晖建筑劳务有限公司总经理林通、宁波市建设建筑劳务有限公司总经理沈镇宇、宁波三江劳务发展有限公司董事长王亚君、宁波兴顺建筑劳务有限公司董事长傅佩君、宁波天地物流有限公司董事长范友庭等一行赴丽水市莲都街道走访调研。莲都街道党工委副书记兼办事处主任王育波陪同并开展座谈会。    会议上,王书记详细的介绍了丽水市莲都街道的建设情况、发展规划以及发展的瓶颈。丽水市具有“青山绿水”的旅游资源,但目前也存在留不住人才、生活成本高、房价偏高、部分村庄有贫困群众等情况。怎样去更好的发展绿色生态,怎样去创造经济效益,怎样去帮助贫困家庭脱贫是需要攻克的难题。许书记也分享了甬江的建设情况,以及财政、扶贫经验等。许书记表示,丽水发展前景很大,农村改制和贫困户脱贫是关乎老百姓的大事,需要特别重视。习书记曾说:“贫困之冰,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖”。做好扶贫工作,出尤其要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头,发扬钉钉子精神,锲而不舍、驰而不息抓下去。随后,在王书记陪同下,许书记一行前往莲都街道张村新村慰问五户贫困户。园区五名企业家对口一对一慰问,企业家们拿着老人的手,详细的询问着家里的情况,以及存在的难题,希望可以尽一份绵薄之力,改善他们的生活。许书记再三嘱咐,生活再难再苦都不要失去信心,要保持积极乐观的心态,努力克服困难。听了许书记的话,老人家属深受鼓舞,纷纷表示正是因为党和政府的关心和社会力量的帮助,让他们坚定了战胜困难、创造美好生活的信心。
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时间: 2020 - 10 - 29
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2020年10月27日~29日,2020年中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)举行,本次博览会汇集了服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、EHR系统、教育培训、产业园区、金融保险等各个领域的企业机构,吸引了超过100家国内外知名人力资源服务提供商设展。宁波江北人力资源产业园今年再次参加人博会,为进一步提高园区的知名度和影响力。人博会为探索人力资源行业在疫情下,如何从宏观、中观、微观层面与中国经济及各行各业进行“危机协同”,引导人力资源行业健康发展,深入探讨了关于《人力资本协同创新》、《人力资源服务新基建》等前沿话题。政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂,进行思想碰撞,直击人力资源危机协同发展的新思路、新趋势,新发展,为人博会赋能。通过参观各优质企业及产业园和聆听优秀人力资源专家之间的交流讨论,使我们对人力资源及企业管理有了新的理解,帮助园区更好的自我发展和服务企业。未来,园区将继续努力,持续关注人力资源供应链管理服务,积极为企业献计献策、解决人力资源问题,同时以实际行动助力人力资源大生态圈良性发展。
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时间: 2020 - 10 - 20
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2020年10月19日上午,江苏省住房和城乡建设厅二级巡视员章小刚一行赴产业园调研、指导工作并开展座谈会。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球陪同参观、汇报园区建设发展情况。会上,唐新球从产业园建园初心“不忘初心,做好建筑产业共工人的服务员!”开始,详细介绍了产业园建设情况,其中重点介绍了产业园区人才队伍的建设,包括师带徒、特种工及装配式工人培训、校企合作、 等等。随后,唐新球分享了产业园2.0版的规划,继续探索建筑产业工人队伍的建设,以及建立大数据平台探索园区产业工人内循环的模式,切实保障工人的合法权益。章小刚表示,非常感谢园区毫无保留的经验分享,此次调研受益匪浅。产业园的建园初心、及建设经验有着学习之处,给予了更深层次建园的思考,具有一定的借鉴意义。
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时间: 2020 - 10 - 13
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2020年 10月13日,安康市政府办公室副主任荆钟、安康市创业就业服务中心主任谢光运带队一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市人力资源和社会保障局人才开发和市场处李飞副处长、宁波市江北区人力资源和社会保障局杜传鹏副局长一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了园区和建筑产业工人实训基地的建设、运营情况;以及产业园2.0版的发展方向,将继续探索建筑产业工人建设改革之路,运用大数据平台来对建筑产业工人进行实名制管理,进一步保护工人的合法权益。荆主任表示, 此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑产业工人队伍的建设有着学习之处及借鉴意义。
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时间: 2020 - 08 - 17
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8月14日,中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章、中国建筑业协会副秘书长赵峰、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国协同自全国22个省、自治区、直辖市的建筑业协会负责人及有关专家齐聚宁波,研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作。宁波市江北区人民政府副区长郑铭钧、宁波市住房和城乡建设局市场处处长罗影静、江北区各职能部门参加了此次会议。会前,与会代表参观考察了宁波江北建筑产业工人技能培训基地和宁波江北人力资源产业园。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球会上介绍了宁波江北人力资源产业园建筑产业工人培育试点情况。与会代表表示,宁波以“总部高地、生活基地、生产工地”为主线全方位的培养新时代产业工人的模式为建筑工人的生产生活和职业培训发展规划了一条完整的路径,实现了地方政府、企业、建筑工人等多方的共赢,为当地社会稳定、和谐发展做出了重要贡献,发挥了示范带动作用,值得深入学习和借鉴。会议上,郑铭钧区长致词,邢作国介绍关于培育新时期建筑产业工人队伍的有关情况后。与会代表探讨研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作中存在的问题及难点。刘锦章在讲话中强调,培育建筑产业工人队伍是一项系统工程,是建筑业改革发展中一项长期而又艰巨的任务。作为行业协会,中国建筑业协会将一如既往、不遗余力的支持配合建设主管部门和地方政府推动建筑工人培育示范基地和建筑劳务产业园建设,进一步总结各地的经验和做法,通过建筑产业工人培养体系课题研究以及相关行业标准的建立,为主管部门制定相关政策提供决策参考和智力支持。他提出,建筑产业工人职业技能的提升十分必要而且任重道远,需要行业共同发力,充分结合当前建筑劳务市场的实际情况以及相关政策文件精神,制定切实可行的工作方案,真正建立一套以社会效益至上、质量为先的建筑行业职业技能培训及评价体系,切实提高建筑工人职业技能水平,加快培育建筑产业工人队伍。
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时间: 2020 - 07 - 28
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2020年 7月27日,南昌市青云谱区委常委、统战部长黄云松、南昌市青云谱区政府副区长况灯明一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球、总经理林通陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市江北区甬江街道办事处副主任李峰一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况以及产业园2.0版的发展方向。李主任对建园招商、园区政策等进行经验的分享。江西博伟建筑劳务有限公司董事长顾冲云和唐新球、林通就建筑劳务行业的痛点、难点问题进行深入探讨等。  黄部长表示,此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑劳务行业的发展有着学习之处及借鉴意义。
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时间: 2020 - 07 - 15
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7月14日下午,江北区建筑人才之家在宁波建筑服务产业园建筑产业工人基地揭牌。在揭牌仪式上,江北区总工会、江北区人社局、江北区住建局与江北区甬江街道总工会负责人共同签署《江北区建筑产业工人培育试点基地责任书》。宁波市总工会、江北区总工会、浙江广宜人力资源集团有限公司董事长为“建才之家”揭牌。此外,为基地的装配式安装工人5对师徒举行结对仪式。2019年江北区委、区政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》以来,江北区总工会与区人社局、区住建局等相关单位合作,采取“职工需要、企业提供、政府搭建”的政企合作模式,将宁波江北人力资源(建筑服务)产业园和江北建筑人才之家作为培养试点基地,实施一批有利于建筑产业工人队伍发展壮大的试点项目。根据实施方案,到2023年,江北将新增1万名以上建筑产业工人、10名“建筑劳模”“建筑工匠”“首席工人”,打造5个“劳模创新工作室”“工匠创新坊”,形成2-3个规范的技能评价体系。建才之家占地2700平方米,拥有3个多媒体培训教室、1个电教室、技能实操教室以及大型技能实操培训设备,涵盖建筑施工特种作业的物料提升机,施工升降机,塔式起重机等12个工种和装配式建筑培训设备并可进行培训考核。    建才之家的建立,是推进建筑农民工向高素质技术工人转型、保护建筑产业工人合法权益等方面探索有效路径,同时依托园区的平台,能为建筑企业输出优秀的建筑产业工人。 今后江北建才之家会发挥其自身实力和优势,充分利用各方资源,努力扛起江北争做建设“重要窗口”模范生的最佳实践地的使命担当,争取培育和打造一支符合江北高质量发展需求的建筑产业工人队伍,为建筑业产业工人的改革献一份力!
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时间: 2020 - 06 - 19
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2020年6月18日,宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦、市总工会党组书记、常务副主席王爱民、市总工会党组成员、副主席宋雁一行赴江北区“建才之家”(建筑产业工人基地)考察调研产业工人队伍建设改革工作。宁波市江北区委副书记张飞宇、区人大常委会副主任、区总工会主席孙新土、甬江街道党工委书记许光明陪同。在产业园工会联合会副主席胡优鸳的讲解下,李主任了解了江北区在开展建筑行业产业工人改革方面的具体做法和尝试,并一起参观了“建才之家”的实训基地、生活营地,进一步了解了如何利用好“基地”培养出理论扎实、技能熟练的建筑产业工人,实现建筑产业工人的转型。一是需要利用“基地”的平台做好技能提升和人才培育;二是促进大学生群体充实建筑工人队伍,创建新型班组;三是引入激励机制,畅通人才晋升渠道,树立榜样作用,提升工人荣誉感。李主任对以基地的形式来对建筑产业工人建设改革的模式表示认同,并指出要不断完善建筑产业工人培育体系,要在加强思想政治引领、提高产业工人技能素质,让产业工人在经济上有待遇、在技能上有提升、在社会上有地位,使其脱离“知识水平低”的刻板印象,全力提升建筑行业工人队伍的整体素质。基地不仅仅只是培训的场所,更是生活的营地,我们要切实做好各项管理工作,让产业工人真正感受到基地是“职工之家”,努力打造建筑产业工人改革工作的“江北样板”,为产改工作作出贡献。
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时间: 2020 - 05 - 23
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2020年5月22日,宁波市建筑企业管理服务总站站长一行赴产业园及建筑产业工人基地考察调研,浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球陪同参观、并汇报工人基地建设发展情况。首先,广宜集团董事长唐新球陪同参观产业园,对园区建设基本情况进行介绍,随后陪同站长一行前往建筑产业工人基地,进行实地考察调研。“建筑产业工人基地”位于环城北路东段,是由宁波建工工程集团和浙江广宜人力资源集团合力共同建设。站长一行参观基地宿舍、餐厅、培训教室、运动设施、实操基地等场所并开展座谈会。会议上,唐新球对基地成立的初衷,如何培养技能熟练的产业工人队伍,如何对工人的生产和生活进行有序的管理等进行汇报,就如何更好的推进建筑产业工人改革等问题进行了交流探讨。站长表示,建筑行业要培养新时代工人,不单是考虑他们的物质需要,更需要考虑精神需求,要加强思想教育宣贯,必要的职业技能的培训,企业要使工人能够长期稳定地生活与工作,助推行业改革转型,推动建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 07 - 25
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7月24日晚,江北保亿和宁府项目工地工会正式成立,这是产业园工会联合会成立的第五个工地工会。此外,产业园工会联合会为项目工地工人开展健康知识讲座暨建筑工人义诊活动。为了关爱建筑工地工人身体健康,进一步增强户外作业者夏季中暑等常见病的防范意识,甬江卫生院和宁波第九医院的15名医生、护士,来到江北保亿和宁府项目工地现场,为100多名建筑工人进行了常见病的免费诊疗。本次义诊涵盖了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等多个科室类别,义诊项目有测血型、测血压、把脉、健康咨询、初步诊断等服务内容, 有针对性地对工地工人易患的常见病进行了免费服务。其间,甬江卫生院院长杨国鑫给工人测量血压,严谨又细致,深受广大建筑工友一致好评。义诊告一段落后,甬江卫生院医生王胜利还给工地工人讲解了夏季高发的中暑发生症状,以及如何预防等健康知识。王医生说,一旦发现中暑的先兆要及时去阴凉通风处,并适当补充盐水,尽快消暑。    随后,宁波第九医院的泌尿科医生赖学佳,又给大家讲解如何预防结石病知识,“结石的病发,往往与个人饮食习惯有关,建议大家摄入清淡的食物,多喝水,平时注意保证饮食多样化,多摄入富含营养和维生素的食物,如果发生结石应及时就医。”赖学佳说。甬江街道工会主席郑亚萍为江北保亿和宁府项目工地工会授牌。随后,郑主席及产业园联合会胡主席等还为工地工人发放了高温慰问品和防暑降温的药品。    工会将关怀送给奋战在一线的建筑工人,希望送去的慰问品及防暑降温的药品能够帮助他们在高温天气下调整情绪和身体状态,帮助他们安全度夏、清凉度夏。
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时间: 2020 - 04 - 03
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4月3日上午,宁波市总工会劳动和经济工作部副部长周南斌、江北区总工会党组成员、副主席詹洪青一行赴产业园考察调研并组织开展座谈会。产业园运营负责人唐新球,甬江街道总工会主席郑亚萍,产业园工会联合会副主席胡优鸳等陪同参观。甬江街道总工会主席郑亚萍对建筑产业工人培训基地和项目工地工会建设情况、建筑产业工人队伍建设改革现状、存在问题及下一步工作规划进行汇报。会议上就项目工地工会改革发展;园区产业工人劳动保险、子女入学、技能晋升、权益保障;如何打造建筑工人“三地”(基地、营地、工地),探索建筑产业工人培养模式等问题进行了交流探讨。    周南斌对园区建筑产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定,他表示,园区工会要立足职责定位,继续发挥园区特色优势,加快建筑工人“三地”建设,加强对产业工人技能培训,助推行业改革转型,凝聚强大合力,推动园区建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 04 - 01
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2020年3月31日,江北区召开了“江北区经济工作会议”。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司均被荣膺“服务业明星企业”以及“亩均英雄奖”的荣誉;宁波建睿人力资源管理有限公司也被荣获“创新发展示范企业奖”;浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司、宁波市建设建筑劳务有限公司均获“2019年度江北区服务业百强企业”。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球荣获“2019年度金鹰奖”称号;宁波市诚晖建筑劳务有限公司总经理张尚华荣获“2019年度金雁奖”。区委书记丁晓芳在会上强调,要围绕“两手都要硬、两战都要赢”的总目标,进一步坚定信心、精准发力、破难纾困,加快推进产业转型升级,合力推动江北经济社会高质量发展。 园区积极响应和落实江北区政府的各项政策,在区政府有关部门的正确领导下,2019年已成为营业收入百亿服务大厦,取得了较好的经济和社会效益。园区将统筹各方资源,加快转型升级,加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地,为建筑行业做出新的贡献。
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时间: 2020 - 05 - 09
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5月8日下午,宁波市江北区人力资源和社会保障局在园区多媒体教室组织召开了《保障农民工工资支付条例》宣传培训会议,园区企业及区域建设单位和施工企业参加了会议。宁波市劳动保障监察支队副队长胡铮奇对《条例》进行了详细的宣讲及解读。 会议指出,《条例》的出台,明确各方责任,构建共治体系,加强事前事中事后监管,扎紧不敢欠, 不能欠的制度笼子!《条例》的实施,开启了依据行政法规治理拖欠农民工工资问题的新阶段,解决了之前主要依据规范性文件、地方性法规、规章进行治理的局面。农民工工资问题事关农民工工作、生活和发展,根治拖欠农民工工资问题事关社会公平正义、和谐稳定。要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,全面压实用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,确保农民工按时足额获得工资报酬,促进社会公平正义和社会稳定。 会议要求,各成员单位要通过认真学习《条例》相关规定,对照《条例》要求,切实做好本职工作,落实企业业主主要责任,将农民工工资支付工作放在首要位置,积极宣传《条例》及保障农民工工资相关政策,提升农民工依法维权的法律意识。
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