作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2020 - 03 - 27
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3月26日上午,宁波市人力资源和社会保障局副局长徐承志,协同江北区人力资源和社会保障局局长叶欣海一行赴产业园考察调研,关怀园区企业复工复产。园区联合党委书记唐新球陪同参观、汇报园区建设发展情况。 在党建引领工建、工会服务企业、组织联系职工发展的模式下,产业园应用大数据分析进行实名制管理和产业转型升级等,已发展成为年产值百亿规模服务大厦。园区将打造新时期建筑专业作业企业总部办公高地、综合培训阵地、生活学习基地有机融合的“三地联动”、“三位一体”的新时期建筑专业作业行业战略制高点,以及加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地。在听取工作汇报后,徐承志对产业园的基本情况和在劳动用工、技能人才培养等方面的做法,以及整合各方资源,建立建筑业“生态圈”表示认同。徐承志表示,江北区人力资源产业园有特色、有规模,形成了一定的产业链条,希望园区能够打造产业工人、人才生态、劳动纠纷调处样板。
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时间: 2020 - 04 - 06
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在第110个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,在全国人民坚决打赢疫情防控阻击战的关键时刻,园区企业女职工在疫情防控及工作上履职尽责,尽显“铿锵玫瑰”精神。为庆祝三月八日妇女节,产业园工会联合会于3月6日上午举办了“你是女神”的活动。 由工会副主席胡优鸳带领工会各委员到产业园各企业,为每一位妇女同志献上工会精心准备的鲜花。各企业纷纷表示感谢,体会到工会这个大家庭的温暖关怀。最后向工会女性致敬,向所有女性同胞们致以最诚挚的节日祝福!
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时间: 2020 - 03 - 06
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昨天,是第57个“学雷锋纪念日”。宁波江北人力资源(建筑服务)产业园工会联合会在慈城新城高中项目工地开展了学雷锋“义剪”、辅导线上学习、采购等活动。参加此次活动的有9名志愿者和理发师2人,共计为30余名建筑工人理发。活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,目前工地复工人员有150余名,因复工前在老家处于居家状态,理发店还未复工营业就已经返回宁波。近段时间,项目建议工人工作生活都在项目工地上,减少外出时间,为方便生活所需,需要使用各类APP,但有些年纪稍大的工人在使用上有困难。非常感谢产业园工会联合会此次活动想工人所需,应工人所需。为保证活动秩序,志愿者现场指挥,工人佩戴口罩,做好体温测量,排队间隔两米,确保防护措施到位。    每年学雷锋活动的开展送去的不仅仅是便利,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,即使疫情当前,也让他们在异乡有依靠,体会到“家”的温暖。
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时间: 2020 - 02 - 26
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为着力破解劳务企业劳动力紧缺,助力建筑工地复工复产。2月26日上午8时,园区组织10辆专车,前往江苏省、山东省,安徽省,四川省,河南省,江西省,接225位工人返甬。建筑业的工人流动性强,受各地疫情防控影响,大量建筑务工人员未能及时返岗,导致企业复工以后,企业生产未能快速恢复。为破解这一难题,园区在江北区政府、区发改局、区住建局(交通局)、区人社局、甬江街道等各部门领导的支持下开展“点对点”包车服务。宁波市江北区委常委、常务副区长许会祥在返甬工人包车发车仪式上对随车人员和司机表示关怀慰问。疫情就是命令,防控就是责任。许会祥表示,当前,压倒一切的工作是疫情防控,但企业复工,组织生产也是社会所需,人民所需,定要做好个人防护,同时切实保障返甬工人身体健康和生命安全。为了做好复工复产工作,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司和浙江诚晖人力资源发展集团有限公司在前期做了大量的摸底和统计工作。从项目工地返甬的人员信息统计,到返岗人员名单的联系和核对。同时两家公司组织跟车负责人队伍,随车全程协助做好车辆及司乘人员防疫消毒,测温记录等各项措施,全力确保返甬工人的防疫安全。
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时间: 2020 - 01 - 17
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2020年1月8日下午14:30,宁波江北人力资源产业园联合年会在新日月育才酒店拉开帷幕。此次年会是产业园首次举办的联合年会,本次年会邀请到市人力资源协会、江北区及甬江街道各级领导,同时也邀请到宁波建工、欣捷集团、建设集团、上海交大安泰管理学院各企业代表。参加此次年会的共有共300多人,包含产业园内四家企业(广宜集团、诚晖集团、三江劳务、建设劳务)全体员工。本次年会节目融合了歌曲、舞蹈、三句半、茶艺表演等多方面演绎元素,节目精彩纷呈,给大家带来一场别开生面的视觉盛宴。    此次年会由甬江街道陆志峰致词,总结2019年产业园发展状况。2019年产业园产值突破100亿元,纳税超3亿元,实现百亿大厦,楼宇经济的初衷。截止2020年1月,园区已聚集60多家企业,经过近两年的发展,很多入园企业已具备一定的品质和规模,并且在提档升级之路上奋勇向前,聚力发展。最后陆书记表示2019年是收获满满的一年,并对大家致以诚挚的新年祝福。    2019年是产业园提速发展的一年,2020年在各级领导的重视和支持下,产业园将会继续努力,取得更好的突破和进步!
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时间: 2020 - 04 - 18
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2020年4月17日,陕西建工集团有限公司人力资源部领导一行赴产业园交流学习。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长兼产业园负责人唐新球陪同一行人参观产业园,组织开展交流会。    会议上,唐新球首先对国内目前建筑劳务行业的发展现状以及本区域建筑劳务行业发展特性进行分析,并共享浙江广宜人力资源集团有限公司关于建筑用工管理的方法和经验。针对区域共性问题:建筑工人老龄化严重,新生代年轻人不愿意进入工地的窘境摆在眼前。唐新球表示企业吸引年轻人进入建筑行业,面对新生代建筑工人文化程度较高,不仅仅要满足物质需求,更要注重精神需求,例如:技能培训、居住环境等。    人力资源部负责人陈宝斌表示园区的服务特色和用工管理方式值得学习,此行学习收获颇多,不仅对建筑劳务行业有更深入的了解,也对建筑行业产业工人队伍建设和管理模式有新的思路。
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时间: 2020 - 02 - 24
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2月24日上午,江北区司法局副局长欧金铨协同甬江司法所及京衡律师事务所赴产业园联合举行“防控疫情,法治同行”主题法治宣传活动,帮助园区企业解决疫情防控期间产生的工人工资发放、合同违约等方面的难题,并为园区企业发放《江北企业复工复产律师服务指南》、《以案普法-疫情防控典型案例》等多种防疫法治宣传册。受到疫情影响,园区复产企业存在一系列的法律问题。江北区司法局帮助园区企业答疑解惑,加大对法律法规相关政策的宣传,针对园区企业用工、休假、工资、合同违约等相关法律问题现场给企业支招。浙江京衡(宁波)律师事务所张茂国律师表示以下几点需要企业关注:第一收集相关证据;第二在出具相关证件证据钱,尽快做好公正认证工作;第三要尽快与对方联系,协调具体的妥善处理措施。同时江北区司法局还大力推行无接触法律服务,帮助园区企业依法有序复工生产,并且也可以在各类微信公众号及网站进行线上咨询,从上午9时19时免费提供公益法律服务。    战“疫”当前,江北区司法局充分发挥法治宣传龙头作用,紧抓“三个支点”,统筹协调线上线下,高频高效做好疫情防控法制宣传。江北区司法局帮助园区企业一手完善防疫措施,一手为复工复产提供法律服务,降低疫情带来的不良影响。
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时间: 2020 - 02 - 24
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受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,不少农民工一直滞留在家。为全力推进建筑企业复工,宁波市住房和城乡建设局(下文简称:宁波住建)派出10辆“企业返岗人员专车”助力宁波建筑企业复工复产,帮助企业解决复工后顾之忧。2月24日7点,10辆客运大巴整装待发!10辆大巴停靠在宁波市海曙区南苑公交客运中心。包车公司工作人员已提前对大巴车内外进行严格的消毒。往返包车采取严格限座,保证空座率达50%。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司(下文简称广宜集团)协助宁波住建,积极落实前期筹划、准备等相关工作并派出10名志愿者跟车随行赴各地接务工人员返甬复工。市住建领导在发车前对广宜集团志愿者表示关怀和慰问。当前正处于疫情防控和企业复工复产的关键节点,出行要落实好个人防护和安全问题,以及保障返甬工人的防护和安全。10辆“企业返岗人员专车”在8时准时出发,兵分九路前往河南省(商丘市、平顶山市、周口市),安徽省(宿州市、宣城市),四川省(巴中市、达州市),浙江省(千岛湖淳安县)四省九地,预计接回170名务工人员返甬上岗,确保宁波市12个建筑项目工地有效复工,其中市重点项目4个,民生工程项目1个,返岗工人共计87人。战“疫”定有胜时,决胜贵在坚持,宁波城市建设需要工人添砖加瓦。宁波住建统筹资源,在做好疫情防控安全的基础上,想方设法帮助施工企业渡过难关,全力保障项目施工。
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时间: 2020 - 01 - 14
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鼠年的新春即将到来,产业园工会联合会于1月10日走进慈城新城高中项目工地开展了2020年平安返乡欢送仪式,甬江街道总工会主席郑亚萍和项目负责单位宁波建工建乐工程有限公司,50余名建筑工人参加了此次活动。    活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,他指出工程的优质离不开各位工人的努力,工程正处于地下室结顶阶段,叮嘱大家站好最后一班岗;返乡工人代表朱迪对各级工会给大家送来新春祝福表达了感谢,并表示将立足自身,提升自己的各方面能力,为工程建设继续“加油”;宁波建工建乐工程有限公司工会委员周晓栗向工人的长期付出表达了感谢之情,并特别关注大家在返乡的途中要注意安全,回家过个团圆年。最后,甬江街道总工会主席郑亚萍说:“工会将一如既往的做好娘家人的工作,大家有任何需求都可以向工会提出,也谢谢大家为宁波江北的建设一年以来的付出,祝愿大家返程顺利,在家乡过一个欢乐吉祥的新年,来年再回到宁波,继续为宁波的工程建设奋斗。”仪式结束后,工会向建筑工人们发放了“温暖返乡路 平安带回家”的宣传册,向大家宣传饮食安全、交通安全、用电安全以及信息安全等四大方面的知识,并送上了一份工会精心准备的“新春大礼包”。    每年平安返乡活动的开展送去的不仅仅是新春的礼物和祝福,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,让他们在异乡有依靠,能够体会到“家”的温暖。
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时间: 2020 - 01 - 14
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2020年1月2日,宁波市委常委、组织部部长钟关华一行赴江北人力资源产业园调研指导。    1月2日上午9点,市委常委、组织部部长钟关华协市委组织部一行人来宁波江北人力资源产业园考察调研,园区联合党委书记唐新球汇报了产业园建设发展情况。在党建引领群建,群建带动企业发展的模式下,产业园从成立的初衷规范行业发展,到现在的楼宇经济百亿大厦,积极发展、转型升级。在听取工作汇报后,钟关华对产业园近年来的工作表示赞同,但企业转型的困难点也成为制约园区发展的重要因素,因此,如何加快园区企业转型升级成为推动园区发展的首要任务。钟关华表示企业要服从改革大局、抓住改革机遇、提升业务水平、提高工作能力、齐心协力共筑产业园高质量发展根基。
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时间: 2019 - 12 - 11
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一直以来,建筑工人被视为外来务工人员的代名词。面对工作技术含量低、薪酬待遇差等问题,随着第一代建筑工人的年龄增大,新生代又不愿从事建筑业,导致用工难问题越来越突出。产业园于今年成立建筑产业工人基地,成为浙江省建筑产业工人队伍培育试点,也是宁波市唯一试点地区。基地的工作目标是建立与新时期建筑产业工人队伍建设要求相适应的培训教育、技能评价、用工管理和权益保障机制。江北人力资源产业园作为全国首个建筑服务产业园,通过校企合作、政企合作等方式,建立多个建筑工人培训基地、特种作业实操基地、建筑工人实训基地,为建筑工人培训10万次,培育特殊工种1500人。园区下一步将在全面推进建筑工人实名制管理、建设建筑产业工人培育基地的基础上,探索发展专业作业企业,优化职业技能评价管理机制,推进技能培训和职业教育统筹等工作,将实际工程生产与考核鉴定结合起来,解决工学矛盾,提高鉴定评价的有效性、针对性,降低鉴定场地、器材等成本。同时,探索技能导向的激励机制,引导企业提升现场作业人员的技能水平和配备比例,将相关情况与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩,鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。    相关话题近期也被多家媒体报道。
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时间: 2019 - 12 - 10
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12月6日,杭州建筑业协会劳务分会赴宁波建筑服务产业园参观。参加此次活动的领导有杭州市建筑业协会副会长兼秘书长廖原,杭州市建筑业协会劳务管理分会副会长兼秘书长夏波以及杭州十余家建筑施工企业。    在产业园工作人员的引导下,详细的介绍了产业园从成立之初的概况到目前发展状况,实地参观了产业园的公共服务区域。    接着,由园区代表企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球出席座谈会,双方就目前建筑劳务行业的现状和未来发展趋势做了深入的探讨。最后,廖原秘书长表示此行学习到很多,希望能带回去分享给杭州的劳务企业。
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时间: 2019 - 11 - 22
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“一天只有24小时,时间对每个人都是公平的”无论生活还是工作都需要一个很好的管理方法,如何在相同的时间去的更大的效果?为进一步增强产业园企业高管和职工的时间管理意识,提高学习效率和工作效能,10月30日,产业园与上海交大安泰学院合作首次开展沙龙活动------高效时间管理此次沙龙特邀请上海交大安泰经管学院关铭辰老师,关铭辰老师是加拿大人力资源管理协会高级培训师、多家企业高级顾问和独立董事。本次沙龙的学员来自宁波各个企业,参加的学员有40多名,对于本次沙龙大家表示非常感兴趣,希望这样的沙龙今后能多多举办。
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