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时间: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就业中心人才市场管理处副处长钱凯带队莅临赴产业园以及旗下优秀企业和培育基地参观考察并进行座谈,宁波市人社局人才开发处处长许奇良、江北区人社局副局长杜传鹏及园区联合党委书记唐新球和园区优秀企业家代表张燕楠等人陪同参观。产业园工会联合会主席胡优鸳向钱处长一行介绍了园区是如何从1.0园区蝶变为2.0集合园区及未来对3.0园区的规划。参观产业园数字化实时监测平台参观园区优秀企业——“诚晖集团”诚辉集团副总经理张燕楠向钱处长一行详细地介绍了"诚晖集团"的发展史。 参观园区旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”从开办培训学校以来一直秉承着因材施教,有教无类的理念,近几年被有关部门授予了浙江省建筑产业工人培育基地的称号。会议上,园区联合党委书记唐新球向钱处长汇报了近几年来产业园的建设工作。作为全国首个以建筑劳务为产业支撑的专业特色园区,产业园发挥自身优势。通过对产业工人的培训和再教育全面提升现代产业工人的整体能力,努力将原先技能单一,教育水平低的工人转变为技术型人才。在保证建筑产业工人就业的同时提升产业工人自身的行业竞争力。园区其他企业家代表也陆续向钱处长汇报了自身企业做出的成绩以及营收情况。听完大家的汇报后,钱处长对2.0园区将培训基地和办公区域相结合的做法表示了肯定,她希望产业园可以在原有的基础上吸纳更多不同行业的企业入驻,为当地人才提供更多的就业空间,期待3.0园区的落成。
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时间: 2020 - 08 - 17
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8月14日,中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章、中国建筑业协会副秘书长赵峰、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国协同自全国22个省、自治区、直辖市的建筑业协会负责人及有关专家齐聚宁波,研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作。宁波市江北区人民政府副区长郑铭钧、宁波市住房和城乡建设局市场处处长罗影静、江北区各职能部门参加了此次会议。会前,与会代表参观考察了宁波江北建筑产业工人技能培训基地和宁波江北人力资源产业园。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球会上介绍了宁波江北人力资源产业园建筑产业工人培育试点情况。与会代表表示,宁波以“总部高地、生活基地、生产工地”为主线全方位的培养新时代产业工人的模式为建筑工人的生产生活和职业培训发展规划了一条完整的路径,实现了地方政府、企业、建筑工人等多方的共赢,为当地社会稳定、和谐发展做出了重要贡献,发挥了示范带动作用,值得深入学习和借鉴。会议上,郑铭钧区长致词,邢作国介绍关于培育新时期建筑产业工人队伍的有关情况后。与会代表探讨研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作中存在的问题及难点。刘锦章在讲话中强调,培育建筑产业工人队伍是一项系统工程,是建筑业改革发展中一项长期而又艰巨的任务。作为行业协会,中国建筑业协会将一如既往、不遗余力的支持配合建设主管部门和地方政府推动建筑工人培育示范基地和建筑劳务产业园建设,进一步总结各地的经验和做法,通过建筑产业工人培养体系课题研究以及相关行业标准的建立,为主管部门制定相关政策提供决策参考和智力支持。他提出,建筑产业工人职业技能的提升十分必要而且任重道远,需要行业共同发力,充分结合当前建筑劳务市场的实际情况以及相关政策文件精神,制定切实可行的工作方案,真正建立一套以社会效益至上、质量为先的建筑行业职业技能培训及评价体系,切实提高建筑工人职业技能水平,加快培育建筑产业工人队伍。
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时间: 2020 - 07 - 28
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2020年 7月27日,南昌市青云谱区委常委、统战部长黄云松、南昌市青云谱区政府副区长况灯明一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球、总经理林通陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市江北区甬江街道办事处副主任李峰一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况以及产业园2.0版的发展方向。李主任对建园招商、园区政策等进行经验的分享。江西博伟建筑劳务有限公司董事长顾冲云和唐新球、林通就建筑劳务行业的痛点、难点问题进行深入探讨等。  黄部长表示,此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑劳务行业的发展有着学习之处及借鉴意义。
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时间: 2020 - 07 - 15
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7月14日下午,江北区建筑人才之家在宁波建筑服务产业园建筑产业工人基地揭牌。在揭牌仪式上,江北区总工会、江北区人社局、江北区住建局与江北区甬江街道总工会负责人共同签署《江北区建筑产业工人培育试点基地责任书》。宁波市总工会、江北区总工会、浙江广宜人力资源集团有限公司董事长为“建才之家”揭牌。此外,为基地的装配式安装工人5对师徒举行结对仪式。2019年江北区委、区政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》以来,江北区总工会与区人社局、区住建局等相关单位合作,采取“职工需要、企业提供、政府搭建”的政企合作模式,将宁波江北人力资源(建筑服务)产业园和江北建筑人才之家作为培养试点基地,实施一批有利于建筑产业工人队伍发展壮大的试点项目。根据实施方案,到2023年,江北将新增1万名以上建筑产业工人、10名“建筑劳模”“建筑工匠”“首席工人”,打造5个“劳模创新工作室”“工匠创新坊”,形成2-3个规范的技能评价体系。建才之家占地2700平方米,拥有3个多媒体培训教室、1个电教室、技能实操教室以及大型技能实操培训设备,涵盖建筑施工特种作业的物料提升机,施工升降机,塔式起重机等12个工种和装配式建筑培训设备并可进行培训考核。    建才之家的建立,是推进建筑农民工向高素质技术工人转型、保护建筑产业工人合法权益等方面探索有效路径,同时依托园区的平台,能为建筑企业输出优秀的建筑产业工人。 今后江北建才之家会发挥其自身实力和优势,充分利用各方资源,努力扛起江北争做建设“重要窗口”模范生的最佳实践地的使命担当,争取培育和打造一支符合江北高质量发展需求的建筑产业工人队伍,为建筑业产业工人的改革献一份力!
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时间: 2020 - 06 - 19
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2020年6月18日,宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦、市总工会党组书记、常务副主席王爱民、市总工会党组成员、副主席宋雁一行赴江北区“建才之家”(建筑产业工人基地)考察调研产业工人队伍建设改革工作。宁波市江北区委副书记张飞宇、区人大常委会副主任、区总工会主席孙新土、甬江街道党工委书记许光明陪同。在产业园工会联合会副主席胡优鸳的讲解下,李主任了解了江北区在开展建筑行业产业工人改革方面的具体做法和尝试,并一起参观了“建才之家”的实训基地、生活营地,进一步了解了如何利用好“基地”培养出理论扎实、技能熟练的建筑产业工人,实现建筑产业工人的转型。一是需要利用“基地”的平台做好技能提升和人才培育;二是促进大学生群体充实建筑工人队伍,创建新型班组;三是引入激励机制,畅通人才晋升渠道,树立榜样作用,提升工人荣誉感。李主任对以基地的形式来对建筑产业工人建设改革的模式表示认同,并指出要不断完善建筑产业工人培育体系,要在加强思想政治引领、提高产业工人技能素质,让产业工人在经济上有待遇、在技能上有提升、在社会上有地位,使其脱离“知识水平低”的刻板印象,全力提升建筑行业工人队伍的整体素质。基地不仅仅只是培训的场所,更是生活的营地,我们要切实做好各项管理工作,让产业工人真正感受到基地是“职工之家”,努力打造建筑产业工人改革工作的“江北样板”,为产改工作作出贡献。
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时间: 2020 - 05 - 23
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2020年5月22日,宁波市建筑企业管理服务总站站长一行赴产业园及建筑产业工人基地考察调研,浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球陪同参观、并汇报工人基地建设发展情况。首先,广宜集团董事长唐新球陪同参观产业园,对园区建设基本情况进行介绍,随后陪同站长一行前往建筑产业工人基地,进行实地考察调研。“建筑产业工人基地”位于环城北路东段,是由宁波建工工程集团和浙江广宜人力资源集团合力共同建设。站长一行参观基地宿舍、餐厅、培训教室、运动设施、实操基地等场所并开展座谈会。会议上,唐新球对基地成立的初衷,如何培养技能熟练的产业工人队伍,如何对工人的生产和生活进行有序的管理等进行汇报,就如何更好的推进建筑产业工人改革等问题进行了交流探讨。站长表示,建筑行业要培养新时代工人,不单是考虑他们的物质需要,更需要考虑精神需求,要加强思想教育宣贯,必要的职业技能的培训,企业要使工人能够长期稳定地生活与工作,助推行业改革转型,推动建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 07 - 25
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7月24日晚,江北保亿和宁府项目工地工会正式成立,这是产业园工会联合会成立的第五个工地工会。此外,产业园工会联合会为项目工地工人开展健康知识讲座暨建筑工人义诊活动。为了关爱建筑工地工人身体健康,进一步增强户外作业者夏季中暑等常见病的防范意识,甬江卫生院和宁波第九医院的15名医生、护士,来到江北保亿和宁府项目工地现场,为100多名建筑工人进行了常见病的免费诊疗。本次义诊涵盖了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等多个科室类别,义诊项目有测血型、测血压、把脉、健康咨询、初步诊断等服务内容, 有针对性地对工地工人易患的常见病进行了免费服务。其间,甬江卫生院院长杨国鑫给工人测量血压,严谨又细致,深受广大建筑工友一致好评。义诊告一段落后,甬江卫生院医生王胜利还给工地工人讲解了夏季高发的中暑发生症状,以及如何预防等健康知识。王医生说,一旦发现中暑的先兆要及时去阴凉通风处,并适当补充盐水,尽快消暑。    随后,宁波第九医院的泌尿科医生赖学佳,又给大家讲解如何预防结石病知识,“结石的病发,往往与个人饮食习惯有关,建议大家摄入清淡的食物,多喝水,平时注意保证饮食多样化,多摄入富含营养和维生素的食物,如果发生结石应及时就医。”赖学佳说。甬江街道工会主席郑亚萍为江北保亿和宁府项目工地工会授牌。随后,郑主席及产业园联合会胡主席等还为工地工人发放了高温慰问品和防暑降温的药品。    工会将关怀送给奋战在一线的建筑工人,希望送去的慰问品及防暑降温的药品能够帮助他们在高温天气下调整情绪和身体状态,帮助他们安全度夏、清凉度夏。
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时间: 2020 - 04 - 03
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4月3日上午,宁波市总工会劳动和经济工作部副部长周南斌、江北区总工会党组成员、副主席詹洪青一行赴产业园考察调研并组织开展座谈会。产业园运营负责人唐新球,甬江街道总工会主席郑亚萍,产业园工会联合会副主席胡优鸳等陪同参观。甬江街道总工会主席郑亚萍对建筑产业工人培训基地和项目工地工会建设情况、建筑产业工人队伍建设改革现状、存在问题及下一步工作规划进行汇报。会议上就项目工地工会改革发展;园区产业工人劳动保险、子女入学、技能晋升、权益保障;如何打造建筑工人“三地”(基地、营地、工地),探索建筑产业工人培养模式等问题进行了交流探讨。    周南斌对园区建筑产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定,他表示,园区工会要立足职责定位,继续发挥园区特色优势,加快建筑工人“三地”建设,加强对产业工人技能培训,助推行业改革转型,凝聚强大合力,推动园区建筑产业工人队伍建设。
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时间: 2020 - 04 - 01
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2020年3月31日,江北区召开了“江北区经济工作会议”。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司均被荣膺“服务业明星企业”以及“亩均英雄奖”的荣誉;宁波建睿人力资源管理有限公司也被荣获“创新发展示范企业奖”;浙江广宜人力资源集团有限公司、宁波市诚晖建筑劳务有限公司、宁波市建设建筑劳务有限公司均获“2019年度江北区服务业百强企业”。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球荣获“2019年度金鹰奖”称号;宁波市诚晖建筑劳务有限公司总经理张尚华荣获“2019年度金雁奖”。区委书记丁晓芳在会上强调,要围绕“两手都要硬、两战都要赢”的总目标,进一步坚定信心、精准发力、破难纾困,加快推进产业转型升级,合力推动江北经济社会高质量发展。 园区积极响应和落实江北区政府的各项政策,在区政府有关部门的正确领导下,2019年已成为营业收入百亿服务大厦,取得了较好的经济和社会效益。园区将统筹各方资源,加快转型升级,加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地,为建筑行业做出新的贡献。
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时间: 2020 - 05 - 09
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5月8日下午,宁波市江北区人力资源和社会保障局在园区多媒体教室组织召开了《保障农民工工资支付条例》宣传培训会议,园区企业及区域建设单位和施工企业参加了会议。宁波市劳动保障监察支队副队长胡铮奇对《条例》进行了详细的宣讲及解读。 会议指出,《条例》的出台,明确各方责任,构建共治体系,加强事前事中事后监管,扎紧不敢欠, 不能欠的制度笼子!《条例》的实施,开启了依据行政法规治理拖欠农民工工资问题的新阶段,解决了之前主要依据规范性文件、地方性法规、规章进行治理的局面。农民工工资问题事关农民工工作、生活和发展,根治拖欠农民工工资问题事关社会公平正义、和谐稳定。要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,全面压实用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,确保农民工按时足额获得工资报酬,促进社会公平正义和社会稳定。 会议要求,各成员单位要通过认真学习《条例》相关规定,对照《条例》要求,切实做好本职工作,落实企业业主主要责任,将农民工工资支付工作放在首要位置,积极宣传《条例》及保障农民工工资相关政策,提升农民工依法维权的法律意识。
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时间: 2020 - 03 - 27
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3月26日上午,宁波市人力资源和社会保障局副局长徐承志,协同江北区人力资源和社会保障局局长叶欣海一行赴产业园考察调研,关怀园区企业复工复产。园区联合党委书记唐新球陪同参观、汇报园区建设发展情况。 在党建引领工建、工会服务企业、组织联系职工发展的模式下,产业园应用大数据分析进行实名制管理和产业转型升级等,已发展成为年产值百亿规模服务大厦。园区将打造新时期建筑专业作业企业总部办公高地、综合培训阵地、生活学习基地有机融合的“三地联动”、“三位一体”的新时期建筑专业作业行业战略制高点,以及加大高端人力资源机构的引进力度,打造综合性的人力资源产业集聚高地。在听取工作汇报后,徐承志对产业园的基本情况和在劳动用工、技能人才培养等方面的做法,以及整合各方资源,建立建筑业“生态圈”表示认同。徐承志表示,江北区人力资源产业园有特色、有规模,形成了一定的产业链条,希望园区能够打造产业工人、人才生态、劳动纠纷调处样板。
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时间: 2020 - 04 - 06
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在第110个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,在全国人民坚决打赢疫情防控阻击战的关键时刻,园区企业女职工在疫情防控及工作上履职尽责,尽显“铿锵玫瑰”精神。为庆祝三月八日妇女节,产业园工会联合会于3月6日上午举办了“你是女神”的活动。 由工会副主席胡优鸳带领工会各委员到产业园各企业,为每一位妇女同志献上工会精心准备的鲜花。各企业纷纷表示感谢,体会到工会这个大家庭的温暖关怀。最后向工会女性致敬,向所有女性同胞们致以最诚挚的节日祝福!
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时间: 2020 - 03 - 06
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昨天,是第57个“学雷锋纪念日”。宁波江北人力资源(建筑服务)产业园工会联合会在慈城新城高中项目工地开展了学雷锋“义剪”、辅导线上学习、采购等活动。参加此次活动的有9名志愿者和理发师2人,共计为30余名建筑工人理发。活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,目前工地复工人员有150余名,因复工前在老家处于居家状态,理发店还未复工营业就已经返回宁波。近段时间,项目建议工人工作生活都在项目工地上,减少外出时间,为方便生活所需,需要使用各类APP,但有些年纪稍大的工人在使用上有困难。非常感谢产业园工会联合会此次活动想工人所需,应工人所需。为保证活动秩序,志愿者现场指挥,工人佩戴口罩,做好体温测量,排队间隔两米,确保防护措施到位。    每年学雷锋活动的开展送去的不仅仅是便利,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,即使疫情当前,也让他们在异乡有依靠,体会到“家”的温暖。
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时间: 2020 - 02 - 26
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为着力破解劳务企业劳动力紧缺,助力建筑工地复工复产。2月26日上午8时,园区组织10辆专车,前往江苏省、山东省,安徽省,四川省,河南省,江西省,接225位工人返甬。建筑业的工人流动性强,受各地疫情防控影响,大量建筑务工人员未能及时返岗,导致企业复工以后,企业生产未能快速恢复。为破解这一难题,园区在江北区政府、区发改局、区住建局(交通局)、区人社局、甬江街道等各部门领导的支持下开展“点对点”包车服务。宁波市江北区委常委、常务副区长许会祥在返甬工人包车发车仪式上对随车人员和司机表示关怀慰问。疫情就是命令,防控就是责任。许会祥表示,当前,压倒一切的工作是疫情防控,但企业复工,组织生产也是社会所需,人民所需,定要做好个人防护,同时切实保障返甬工人身体健康和生命安全。为了做好复工复产工作,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司和浙江诚晖人力资源发展集团有限公司在前期做了大量的摸底和统计工作。从项目工地返甬的人员信息统计,到返岗人员名单的联系和核对。同时两家公司组织跟车负责人队伍,随车全程协助做好车辆及司乘人员防疫消毒,测温记录等各项措施,全力确保返甬工人的防疫安全。
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