作者: 陈晔雯
时间: 2024 - 04 - 11
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浙江广宜人力资源集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区十八而志,大任始承•逐梦笃行,不负韶华!3月12日上午,浙江广宜人力资源集团有限公司十八周年庆典暨新基地乔迁仪式圆满举行。启幕未来,播种希望产业园2.0园区植树节活动每年的3月12日植树节是按照法律规定宣传保护树木,并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。在这个特殊的节日,园区五位优秀代表企业家一起动手种植了一课香樟树,为园区的未来送上了美好的祝福。宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁至产业园2.0新园区十三载初心如磐,新征程蓄势腾飞。2024年3月26日8点58分,宁波市建设建筑劳务有限公司乔迁仪式圆满举行。园区工会联合会服务进工地3月26号上午,宁波建筑服务产业园工会联合会携手市建筑市场总站团支部和市建筑行业团工委组织开展“学雷锋,践行动,志愿服务进工地”行动,为建工建乐宁波李惠利医院建筑一线工人提供健康义诊、政策宣讲、便民义剪等服务。宁波甬振工程管理有限公司乔迁至产业园2.0新园区初心如磐,蓄势新程。2024年3月27日,时逢吉日吉时,宁波甬振工程管理有限公司乔迁入驻仪式圆满举行。中国海员建设工会副主席吴疆带队莅临2.0新园区培训基地参观考察3月29日上午,中国海员建设工会副主席吴疆、浙江省总工会副主席胡海彪带队莅临2.0产业园培训基地——宁波市建筑工匠学院参观考察。喜报丨产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”荣誉3月29日下午,甬江街道2024年经济工作会议如期召开。此次会议中产业园荣获“2023年度东西部协作和山海协作结对帮扶优秀企业”等荣誉;园区优秀企业及企业家代表分别荣获“甬江经济建设优秀企业”、企业家“雄鹰奖”等荣誉。浙江诚晖人力资源发展集团有限公司乔迁至产业园2.0新园区入驻新址呈吉祥,谱写新篇志更昂。4月1日上午,诚晖集团乔迁庆典圆满举行。—END—编辑:陈晔雯
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时间: 2021 - 07 - 01
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2021年6月29日,中华全国总工会浙江省蹲点工作组组长、网络工作部副部长王强等一行领导以及宁海县总工会副主席金双娥、宁海县总工会副主席赵星等一行领导莅临园区调研指导。浙江省总工会财务部部长林强以及宁波市总工会党劳动和经济工作部副部长周南斌等一行陪同调研并座谈。    产业园工会联合会主席胡优鸳陪同王部长一行领导参观了园区,并详细的介绍了园区的建设和发展情况,随后开展了座谈会。在会议上,首先由胡主席汇报了产业园工联会的建设情况,从“三位一体”总部高地、生活培训基地、建筑产业工人生产工地上分别成立了产业园工会联合会、项目工地工会、“建才之家”联络小组,更好的服务职工、一线工人,培养建筑产业工人队伍。其中,重点介绍了江北建筑行业化产业工人队伍建设改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作为产业工人实操基地、培育基地、工地职工学校的作用,开展电工、钢筋工、架子工、砌筑工等职业的技能培训。随后,王部长一行与林部长,周部长等热烈探讨了技能等级鉴定、产业工人队伍培育等方面。王部长指出,此次调研时间短、收获多,希望产业园工联会继续把工会工作开展的更好,为企业的发展提供力所能及的帮助!宁波建筑服务产业园一定将工会建设的更好,为促进企业和谐,积极探索建筑产业工人队伍建设,尽一份力量!
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时间: 2021 - 06 - 21
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2021年6月18日下午,宁波人力资源服务行业协会会长周永全等领导一行莅临产业园调研指导。周会长首先参观了产业园6楼公共服务平台以及园区重要企业,并了解产业园建设发展情况,市人社局人才开发科科长沈海等陪同参加。        在座谈会上,沈科长向周会长一行介绍宁波江北人力资源产业园服务产业背景、区位战略优势等。 产业园运营负责人林通详细的汇报了,产业园的运营情况,建筑劳务行业的基本情况以及园区双基地的培训情况等。一方面,目前建筑行业面临建筑工人老龄化严重,新时代年轻人不愿意进入建筑行业,甚至是管理层也是难以招聘;另一方面,一部分员工流失,对于建筑产业工人随着各地建筑工地薪资水平逐渐缩小,外省工人更愿意留在当地务工;其次,有一部分工人存在水土不服等情况;随着主管部门对劳务行业要求越来越高,其他劳务企业给予职位的提升等诱导园区企业劳务管理员有一部分跳槽,多种原因共同导致建筑行业人才缺口等问题。       听取汇报后,周会长表示:“非常感谢园区经验的分享,我是2018年来过园区,时隔两年园区得到了很好的发展,此次让我对劳务行业认识更加深刻。此外,园区的基地能取的相关资质是比较不错的,具有行业先进性,你们也是人力资源重要部分,特色部分。希望园区要抓住战略机遇期,保持产业特色,为行业提供更高的标准,更高的要求,为经济发展赋能。”
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时间: 2021 - 05 - 28
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5月27日,黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝、黔西南州兴义市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席唐钢等一行人莅临产业园参观考察。宁波市江北区人大常委会副主任、总工会主席孙新土等一行陪同考察和接待。  关于园区“丁师傅调解室”的调解情况,田主任给予了肯定,并表示,园区调解工作取得了良好的效果值得借鉴。  园区一直与黔西南地区保持着紧密合作,连续几年均参与册亨县扶贫行动。黔西南地区也是我园众多工友的家乡,田主任询问工人生活生产情况。他表示十分牵挂工人,之后可以加强两地劳务关爱协作工作,为建筑产业工人谋更多福利。
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时间: 2021 - 05 - 21
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5月20日,杭州市城乡建设委员会市场处处长郭群、杭州市建筑业管理站总支委员、副站长朱伟强一行5人来园考察调研。。宁波市住建局建筑市场处处长张顺宝、宁波建筑市场管理服务总站站长蒋安平一行热情接待郭处长一行参观产业园并开展座谈会。园区联合党委书记唐新球陪同调研。 会议上,张处长简要介绍了本市建筑劳务市场的发展情况和建筑总包单位的基本情况等。园区联合党委书记唐新球汇报了产业园成立的初衷及迄今为止的发展状况,其中重点介绍了园区的“三地建设”,即“总部高地,培训基地,生产工地”,通过三地建设来培育建筑产业工人。目前园区拥有两个培训基地,即建筑工人产业培训基地、宁波市技术工人培育基地,以基地的形式给建筑产业工人培训、考试,来培养一批技能熟练的产业工人队伍,并为他们提供必要的职业技能培训和思想教育宣贯,使他们能够较长期地稳定在同家企业内工作与生活,发挥出比以往更高的劳动生产效率,并以此为基础探索建筑产业工人的新用工模式。随后,双方对建筑产业工人培训考核等相关问题展开探讨。 郭处长表示非常感谢园区的管理模式及建筑产业工人队伍培训经验的分享,此行收获颇多。郭长表示今后双方多交流沟通,共同促进行业的发展。
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时间: 2021 - 04 - 23
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4月22日,浙江省总工会党组书记、副主席张才方 ,浙江省总工会党组成员、副主席吴海瑜 一行人莅临产业园调研指导。宁波市总工会党组书记、副主席朱学峰、宁波市江北区人大常委主任费伟华一行陪同出席调研。       江北区甬江街道总工会主席郑亚萍陪同张书记参观并介绍园区建设情况。    在会上,首先由郑主席汇报了宁波建筑服务产业园工联会的建设情况,其中重点说了园区建筑产业工人队伍建设改革工作。园区采用“总部高地、生活培训基地、生产工地”三地建设为抓手培育建筑产业工人,打造了工人、班组、高技能管理人员多梯队培育人才培养体系。    朱书记汇报了宁波市工会工作开展情况。全市新建工会649家,发展会员4.5万人,其中灵活就业群体(八大群体)建会15家,入会4000余人,累计组建工会组织19118家,发展会员286.2万人,工会实名制数据库入库数位居全省第一。    针对下阶段工作,朱书记讲到“宁波工会将坚持党建带工建,积极探索新业态新领域组建模式,突出“八大群体”建会入会工作,重点在机制保障、平台搭建、规范建设、队伍提升等方面聚焦用力,以更大力度、更实举措抓实抓好基层工会组建和基层工会改革“两基”工作,努力把工会工作的“本”固起来、“基”强起来,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力”。    张书记听取汇报后肯定了宁波市总工会取得的成效。他表示:宁波市总工会全市域推进“三新”领域“八大群体”建会入会工作,取得了新的成效,为全省开了个好头。特别是在画好路径图,打好组合拳,拉网式排查等方面,做到全局性谋划;在清单管理抓单建,服务先行促联建,数字赋能推入会等方面,措施实,理念新,做到整体推进,集中发力;在健全通报核查机制,落实经费保障机制等方面力度大,落实严,具有很...
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时间: 2021 - 04 - 05
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3月31日,产业园五位企业家赴陕西省西安市参加《加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》暨《建筑劳务管理标准》宣贯培训班。本次会议是由中国建筑业协会和陕西省建筑业协会主办、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会承办。住房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处副处长米凯,中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国一行,以及来自全国各地建设主管部门、行业协会、建筑企业、劳务企业的近400名代表参加会议。培训班上,米凯深入解读了住房和城乡建设部等12部委印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》的出台背景、总体思路、工作目标、主要任务以及保障措施,其中讲到“大力发展专业作业企业”,建立建筑工人服务园时,提及宁波建筑服务产业园,并对园区取得的初步成效给予了肯定。             随后,西安市住房和城乡建设局建筑业管理处负责人张春峰、陕西建工控股集团有限公司劳务管理中心主任陈宝斌、陕西奥翔天越实业有限公司董事长肖治颉、中建八局第一建设有限公司副总经理宁文忠,分别结合各自的实践,分享了建筑产业工人队伍培育、劳务用工管理等方面的经验和做法。此外,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司总经理唐新球分享了国内建筑服务产业园的建设、发展、运营情况。主要以宁波建筑服务产业园为例,简述了以园区为平台,通过党建引领为桥梁,以“三地”建设为抓手,探索培育新时代建筑产业工人队伍,以及分析了目前建园以及运营存在的一些问题与对策。中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会专家委员会主任、北京建筑大学工程管理研究所所长尤完教授宣贯了中国建筑业协会发布的《建筑劳务管理标准》;关心关爱建筑工人行动负责人侯小龙就《关心关爱建筑工人行动方案(2021)》进行了解读。4月1日,在陕...
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时间: 2021 - 03 - 19
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3月18日,晚上7点,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会在保亿和宁府项目工地食堂开展了“学党史,庆百年”的活动,为建筑工人送来了暖心的精神食粮,有近100名建筑工人参加了此次活动。宣讲团成员分别结合各自工作经历,就学习宣传党史与工地建筑工人互动交流。      产业园工会联合会胡优鸳主席与现场工人们一起分享了在党的领导下,政府为改善工人工作环境进行的举措、工会组织的志愿服务,还有一些关系到普通工人的政策补贴,把党史精神联系到工人们的日常生活中。      郑主席也精心准备了一篇宣讲内容,给工人们科普了中国共产党的基本知识,重大的历史事件等。郑主席讲得用心,工友们听得仔细,掌声不时响起。在场工友很多都是第一次聆听党的历程,让他们深有感触。      听完郑主席的宣讲后,我们开展了党史知识竞赛,工人们刚好可以现学现用,加深对党史知识的印象。工人积极参与其中,同时我们也为抢答成功的工人准备了一份小礼物,工人们脸上都洋溢着幸福的笑容。      课后,我们进行了授书,来自江西九江的粉刷工人屈秋样接过书后说 “我们工人文化水平不高,平时对党史这一块没有深入的学习机会,与宣讲员面对面地交流,使我对党史的理解更加深刻、透彻。”他表示,要深入学习党史精神,不断创新工作方法,以更加饱满的热情投入到工作中去。     甬江街道总工会、产业工会联合会希望通过本次活动能够增加工友们对党的认识。让他们更加知党、敬党、爱党。产业园工会联合会也将继续保持着初心,为企业职工、建筑工人服务。
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时间: 2021 - 03 - 12
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2021年3月11日,江北区经济工作会议召开,会上对2020年度优秀企业和企业家予以表彰。其中园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司(下文广宜集团)、宁波市建设劳务有限公司、浙江诚晖人力资源发展集团有限公司(下文诚晖集团)均入围区服务业百强企业;广宜集团荣获“服务业明星企业”称号、“创新发展示范企业奖”称号;诚晖集团还荣获“服务业明星企业”称号、“亩均英雄奖”称号;广宜集团董事长唐新球荣获“2020年度金鹰奖”称号;诚晖集团有限公司董事长张尚华荣获“2020年度金雁奖”称号。2020年伊始,受新冠肺炎疫情影响,园区企业复工复产遭遇严峻挑战。园区积极响应和落实江北区政府的各项政策,为早一步复工复产,园区同心敌忾,包车前往河南、四川等地,将务工人员接回宁波,成为了第一批复工复产企业。在区政府有关部门的正确领导下,在园区企业共同努力下,虽处于逆境,但园区经济依然实现正增长,营业收入突破110亿元。产业园也会加快转型升级,继续为建筑产业发展努力,积极助推建筑产业工人队伍改革,承担起责任感和使命感,努力为江北经济发展贡献力量。
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时间: 2021 - 03 - 12
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3月11日,郑州航空港经济综合实验区规划市政建设环保局副局长赵金良一行赴产业园调研考察建筑劳务产业园模式、建筑产业工人培育等。产业园运营公司林通总经理陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市江北区人力资源和社会保障局副局长杜传鹏、江北区人才市场管理办公室主任邹士杰、江北区住房和城乡建设局(交通运输局)建工管理科王磊科长陪同调研座谈。会上,首先由林通总经理对产业园的建设情况、自有产业工人培育的模式、下一步发展的方向做出详细介绍。其中,主要介绍了园区是以“三地”模式来培育建筑产业工人。“三地”指“建筑产业工人生产工地、生活培训基地、总部高地”,在“高地”(园区本部)积极搭建党建引领、政策扶持、法律援助、工会服务、发展共享五大服务平台,从根本上为建筑农民工向建筑产业工人的华丽转身提供基础保障。“基地”即园区有两大培训基地,具有完善的配套设施设备及教师团队,以培养技能熟练的建筑产业工人队伍为立脚点,对建筑产业工人的学习、生产和生活进行有序管理,以此来探索建筑产业工人的新用工模式。“工地”指项目工地现场,将实名制管理抓实,办好建筑工地工人学校。园区正在探索互联网+用工模式,将实名制工人数据建立数据库,从数据中筛选优秀的工人,筹建自有产业工人队伍,并将恶意讨薪等违法行径的工人或班组,建立黑名单制。其次,园区将继续坚持党建引领,积极创建“红色工地”,继续为建筑产业工人服务。赵局长对基地如何建立、培训、发证等提出疑问。杜局表示,人社方面的职业技能评定已下放至符合条件的企业,通过培训考试可以自主评定。王科表示,“宁波江北作为浙江省新时代建筑产业工人培育试点,也是宁波市唯一试点地区,我们就是以园区基地的形式来探索新时期建筑产业工人队伍建设,主要先以特种工、PC工来作为突破点,通过培育技术产业工人替代大量使用基础农民工的传统班组模式,从而实现建筑产业工人队伍的改革。”赵局长表示,非常感谢园...
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时间: 2021 - 01 - 22
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工伤纠纷、欠薪讨薪一直是建筑劳务行业矛盾纠纷最集中的领域,让一线工人发愁、让建筑劳务企业头疼。逢年过节,这些用工矛盾更是容易集中爆发。然而,在汇聚了十余家全市龙头建筑劳务企业的江北人力资源产业园,企业负责人们却无需担心这类问题。“碰到纠纷,我们就启动金字塔三级纠纷调解机制。从项目工地到企业,再到园区平台,不管什么‘老大难’问题都可以一层一层被化解。”该园区入驻企业浙江广宜人力资源集团有限公司负责人唐新球一语道出了秘诀。笔者了解到,所谓金字塔三级纠纷调解机制,指的是江北人力资源产业园创新建立的项目、企业、园区三级纠纷调解机制。该机制通过畅通劳资矛盾争议处理通道,抓住矛盾发生的关键“七寸”,最大程度上避免工伤纠纷、欠薪失信事件发生。项目一线调解平台防患于未然“每一个施工项目开工之时,我们就会派一名劳务管理员到现场。除了核实是否签了劳动合同和参加了工伤保险,以及是否存在童工、超龄、重大疾病等用工问题外,一旦发现存在用工问题,就会向建筑劳务公司反馈督促解决,并在节假日等重要时间节点预警,协调总承包方解决可能发生的纠纷矛盾。”唐新球介绍,项目一线调解平台是纠纷调解机制的第一级,秉承“治未病”的理念在源头前线化解纠纷,真正把工作做在了前端。前不久,江北一在建工程建筑工人舒某在进行作业时受伤。劳务管理员第一时间送其就医,并垫付了医药费。经过及时治疗和住院休息后,舒某恢复情况良好,劳务管理员随即带其进行工伤鉴定,后续通过一系列流程,舒某顺利地拿到了相应的赔偿。“在处理工伤事故赔偿上,需要我们及时与工人沟通、普法,让他们通过工伤保险能够合理合法拿到应得的赔偿。”广宜公司一劳务管理员谈起自己的工作经历时深有体会。企业综合调解平台提高效率第二级企业综合调解平台则是由企业抽调精干人员组成的,调解第一级平台的“漏网之鱼”或者重大纠纷事件。浙江广宜人力资源集团有限公司的“丁师傅调解室”就是其中之一。“...
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时间: 2021 - 01 - 15
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倡  议  书亲爱的工友们:2020是不平凡的一年。在年初,你们破除千难万险,回到宁波。因为有你们一起辛勤付出,我们在这场抗击疫情和复工复产中捷报频传。感谢你们选择了宁波,更感谢您选择了在建筑业用辛勤的汗水为宁波经济发展和城市建设添砖加瓦。正如习近平总书记在新年贺词中回顾2020年工作时说的那样:每个人都了不起!新年伊始,万象更新,我们又迎来了中国人民最重要的传统节日——春节。我们知道,回家过年是每个人的期盼,与家人团聚是每个人心中最喜悦的渴望。但是近期,国外新冠肺炎疫情不断扩散蔓延,我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势。春节期间,人员流动和聚集频繁,新冠肺炎疫情防控形势更加严峻复杂。回家的路途充满着未知,我们不想再经历一次2020年初的彷徨、艰辛,我们诚挚希望大家过一个健康安全、快乐祥和的春节。我们向大家发出倡议:今年春节,留在宁波!在这个特殊的时期,我们倡议大家积极响应政府防疫号召,选择在工程建设所在地过年,以新市民的姿态融入宁波这第二个“家”,降低返乡途中可能感染的风险。大家可以通过网上视频、电话问候、短信交流、微信互动等方式和家人们一起过一个安全的“云”春节,以实际行动保护好自己和家人。此外,我们还要坚持把疫情防控放在第一位,珍惜来之不易的疫情防控成果。继续做好自我健康防护,出门戴口罩、勤洗手、保持安全社交距离、减少不必要的外出。拥有健康,是我们最大的财富;守护健康,是我们对家庭与社会的最大责任,也是辞旧迎新的最好姿态!这个春节,那不妨让我们“在一起”过一个健康、安全、有意义的新春佳节!也请您放心地和远在故乡的家人说一句:留在宁波,挺好的!                &#...
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时间: 2021 - 01 - 14
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宁波市江北区甬江街道办事处副主任李峰、甬江街道总工会主席郑亚萍一行赴园区走访慰问园区劳模、先进、工匠等,送去了政府和工会“娘家人”的关怀。   此外,宁波建筑服务产业园工会联合会荣获宁波市江北区甬江街道“2020年工会工作先进集体”,产业园工会委员会成员班子施军华等荣获宁波市江北区甬江街道“工会工作先进积极分子”,这是对园区工会工作的肯定。园区工会联合会自成立工会组织以来,坚持在党建引领下开展工作,维护职工合法权益,努力促进精神文明建设,扮演者建筑产业工人“娘家人”的角色。园区工会开展了职工教育、文体、社会公益、关怀职工等活动。例如:“保障农民工工资支付”文件法律解析培训,办公技能培训,“河我一起,守护碧水”,净滩行动,“在一起、迎新春、庆百亿、创未来”产业园年会,职工趣味运动会,“你是女神”妇女节送花,慰问特困职工,夏日送清凉以及健康讲座及义诊服务等。各个方面得到园区职工的认可。产业园工会获得上级工会的表彰是一份荣誉,更是对今后工作的鞭策,争取为职工、为广大建筑产业工人做更多的实事好事, 一直做他们温暖的“娘家人”!
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时间: 2020 - 12 - 18
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2020年12月17日,江北区工商联党组副书记、副主席葛林光携宁波市律协建筑法务专业律师林希晔一行赴产业园开展公益“法律咨询”活动 。会议上,林律师以总承包人为视角,为园区各企业法务人员详细讲解了民法典视角下分包法律风险防控。主要从两个方面,第一,总承包人自行专业分包的法律风险防控,涉及分包主体的选择、合同价款的风险防控、分包工程款支付的风险防控、分包工程工期、质量、安全的风险防控、分包工程竣工结算的风险防控等情况以及相对应的对策;第二,业主指定分包法律风险防控:业主指定分包以及分包合同的法律风险防控等情况以及对策。针对园区企业提出的问题,林律师也给出了自己的见解。通过本次活动,各企业对2020年1月1日正式实施的《中华人民共和国民法典》增加了更深刻地了解,站在总包的角度解了分包中存在的风险,从而更好的加强自身的管理工作,避免其中的风险。
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